Департамента ГАИ больше нет

18.02.2014

Департамента ГАИ больше нет департамент

Реформа МВД коснулась и гаишников.
В рамках реорганизации подразделений МВД было решено упразднить Департамент Госавтоинспекции, и основать вместо него Управление ГАИ.
Статус Департамента потеряли не только гаишники.

Нововведения затронули ОБНОН, отдел криминальной милиции, документального обеспечения. Понижение статуса также скажется и на деятельности сотрудников.
Так, в связи с реорганизацией много должностей потеряют свою необходимость, и ряд сотрудников будет уволен.

Также изменение повлияет и на жалование сотрудников автоинспекции.
Из-за более низкого статуса ведомства, отныне гаишники будут получать меньшие зарплаты и пенсии, а ряд званий будут просто недостижимы в рамках Управления ГАИ. А это может негативно сказаться и на без того накаленных отношениях между гаишниками и водителями.

Похожие вакансии

Больше всего любят брать взятки медики и гаишники
Киевский международный институт социологии выяснил уровень коррумпированности украинского общества: никого не удивил тот факт, что больше всего злоупотреблений зафиксировано среди сотрудников ГАИ и медицинских работников. Взятки гораздо чаще требуют, чем предлагают. Если быть точными, то стражи порядка берут взятки в 57% случаев, а каждый второй визит к врачу сопровождается «финансовой…
Госземагентство больше не задерживает выдачу актов?
Во исполнение поручения Президента с сентября 2011 года Госземагентсво ведет кампанию по ликвидации задержек выдачи государственных актов на право собственности земельным участком. На сегодня все областные управления Госкомзема отчитались о 100% погашение задолженности, за исключением Киевской области (92%). Об этом сообщили в пресс-службе ведомства. В результате кампании выдано более 220…
Заместитель директора департамента по строительству Гипермаркетов
Зарплата: до 180 000 рублей в месяц Регион работы: Новосибирск Описание вакансии, обязанности Описание вакансии Осуществление контроля за ходом строительства, финансированием и соблюдением сроков сдачи объектов Компании; Контроль за работой генподрядных организаций; Контроль за ходом выполнения планов строительства, соответствия объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий,…
Свыше половины фирм урезали штат и зарплату
Для экономии средств 64% предприятий в прошлом году урезали жалование сотрудников, а 59% – сократили штат, свидетельствуют результаты исследования, проведенного SEB bankas и Data Serviss. Помимо того, 46% коммерсантов для экономии оптимизировали свои расходы на связь, а 41% – сменили офис. Отметим, что 32% бизнесменов урезали жалование своих сотрудников на…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com