|
|
|
 |
 |
|
Депутаты приняли новую редакцию закона о занятости населения13.11.2013
Закон Украины О занятости населения был принят в марте 1991 года. Он определяет правовые, экономические и организационные основы занятости населения Украины и его защиты от безработицы, а также социальной гарантии со стороны государства в реализации гражданами права на труд. Принятый проект закона предлагает изложить закон О занятости населения в новой редакции. Законопроект содержит определение терминов, среди которых есть, в частности, “работодатель”, “работник”, “посредник по трудоустройству, действующий на рынке труда”. Проект определяет полномочия в сфере занятости Кабинета министров Украины; центрального органа исполнительной власти в сфере труда и социальной политики и местных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления. Проектом также определяется перечень обязанностей для работодателей относительно представления в Службу занятости. Кроме того, законопроектом устанавливается запрет выдвигать какие-либо требования дискриминационного характера в объявлениях (рекламе) о работе, а также требовать от лиц, которые ищут работу, представление сведений об их гражданском состоянии, личной жизни или семейных планах. При этом, виновные лица платят в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы. Также устанавливаются порядок и условия признания лиц безработными. К последним могут принадлежать лица в возрасте от 15 до 70 лет, которые соответствуют необходимым условиям. Определяется перечень случаев, когда зарегистрированные безработные снимаются с учета в Службе занятости. Напомним, 1 января 2007 года в Украине вступил в силу 1 базовый закон, 20 законов, которыми вносятся изменения в уже действующие законы, а также отдельные статьи 11 законов.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.