Почему возникают такие парадоксы? Как сбалансировать подготовку кадров с потребностями рынка труда? Каким образом помочь юношам и девушкам своевременно, еще на школьной лаве, правильно избрать профессию?

Именно на эти актуальные вопросы пытались дать ответ участники «круглого стола», который состоялся недавно в Шевченковском районном центре занятости г. Львова. В мероприятии, кроме специалистов службы занятости, приняли участие учителя и практические психологи всех средних общеобразовательных школ района.

Такая заинтересованность способствовала конструктивной работе и достижению понимания. Специалисты службы занятости в своих выступлениях делали акцент на тех мероприятиях, которые планируется провести.

На 2006-2007 учебный год областной службой разработан программу системной поэтапной профориентационной работы с учениками 9-11 классов. Ею, в частности, предусмотрено проведения професиографичних исследований и профдиагностичних обследований, тренингов, встреч с профконсультантами, анкетирование относительно профессиональных интересов и намерений, экскурсий на предприятия

Педагоги, в своих выступлениях поддержали актуальность проведения таких мероприятий собственно с выпускниками школ. Ведь те часто делают свой профессиональный выбор, прислушиваясь лишь к советам родителей.

А те, руководствуясь давнишними стереотипами, например, о мизерных учительских или инженерских зарплате, не хотят, чтобы их дети осваивали именно эти профессии. Не в почете и рабочие да еще немало других специальностей.

Обычно во внимание берутся уровень оплаты труда, ее престижность, а вот собственные наклоны и вкусы юноши или девушки отходят на задний план. Участники «круглого стола» договорились о проведении общих мероприятий, обусловив конкретные даты их проведения.

Было решено приглашать на них также родителей старшеклассников. И это правильно, поскольку диплом об образовании еще не гарантирует места труда.
По материалам dcz.gov.ua

Похожие вакансии

В Украине не хватает топ-менеджеров
На украинском рынке труда ощущается катастрофическая нехватка топ-менеджеров. При этом дефицит сотрудников данной категории наблюдается во всех без исключения сферах деятельности. К такому выводу пришли участники “круглого стола” на тему “Системное обучение пред-ТОПов: растим индивидуалов или лояльную команду управленцев?”. В ходе мероприятия специалисты в области HR обсудили актуальные вопросы украинского…
С дошкольниками проведут профориентационную работу
Внедрять новые формы профориентационной работы будут в дошкольных заведениях города Ровно. Такое решение было принято на заседании “круглого стола” воспитателей детских садов Ровенской области, которое состоялось на базе Ровенского ресурсно-информационного центра областной службы занятости. Как сообщает региональный центр занятости, в рамках мероприятия обсуждался вопрос важности проведения профориентационной работы с детьми…
В Госслужбе занятости описали современного безработного
Современный безработный – это, как правило, житель города. В основном, мужчина в возрасте 35-40 лет. Как рассказывают в Государственном центре занятости, сегодняшние безработные – это квалифицированные, чаще даже высококвалифицированные люди, получавшие высокую зарплату. Портрет современного украинского безработного журналистам описала первый заместитель директора Государственного центра занятости Наталия Зинкевич в ходе круглого…
Праздник как работа
Понятие event (ивент), что означает «событие», уже давно прижилось в профессиональной среде. Ивент-менеджеры занимаются обучением сотрудников и организацией рекламных акций, проведением корпоративных мероприятий и т. п. То есть область их деятельности охватывает все то, что не так давно стало частью отечественного бизнеса. Кроме того, все чаще таких специалистов приглашают для…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com