|
Директора считают маркетологов некомпетентными06.03.2014
По данным компании Fournaise marketing group, 73% исполнительных директоров компаний и корпораций считают, что их маркетологи плохо знают свою работу и недостаточно разбираются в бизнесе. По данным компании Fournaise marketing group, которая отслеживает эффективность работы специалистов по маркетингу на основании показателей ROI, если бы топ-директора компаний и корпораций встретились, то у них было бы, что сказать маркетологам. Исследование, в котором приняло участие порядка 600 генеральных директоров крупных компаний и корпораций, показало, что большинство из них считает, что их маркетологи недостаточно разбираются в бизнесе и не особо интересуются коэффициентом ROI и доходами от продаж. Что же думают исполнительные директора о своих маркетологах: 74% полагают, что маркетологи слишком “циклятся” на последних тенденциях и инновационных трендах в области маркетинга (имея ввиду социальные медиа), поскольку искренне считают, что в этом залог успеха, но в редких случаях могут обосновать то, как эти новомодные тенденции могут помочь им заработать больше денег для компании; 72% директоров также уверены в том, что маркетологи то и дело просят больше денег, но в редких исключениях способны объяснить и аргументировать то, как эти деньги сработают на благо бизнеса; 67% думают, что в отличии от финансовых директоров и отделов продаж, маркетологи не мыслят как бизнесмены, они слишком фокусируются на креативности, на чем-то, что должно претендовать на художественную ценность, и напрочь забывают о бизнес-стороне; кроме того, слишком уж уповают на рекламные агентства, которые в следующую секунду откроют дверь и поведают “новую идею”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |