Дискриминация красивых работников

Мало кто не согласится с утверждением, что красивым людям очень многое в этой жизни дается гораздо легче, чем тем, кого природа обделила физической привлекательностью. Но можно ли считать совершенную внешность универсальным средством для успешного трудоустройства и стремительного карьерного взлета; и так ли уж безнадежны те, чьи черты принято считать заурядными?

«Требуется сотрудник приятной наружности…»
Подобную строку можно довольно часто встретить в объявлениях о приеме на престижную работу.

В некоторых случаях располагающая презентабельная внешность действительно является важной составляющей должностного статуса сотрудника. Например, сложно представить в роли руководителя отдела по связям с общественностью солидной компании человека с лицевым тиком или заячьей губой.

Хотя справедливости ради надо сказать, что история знает немало примеров, когда люди с серьезными физическими недостатками делали блестящую публичную карьеру. Среди них были известные актеры, политики, проповедники.

Порой какой-то изъян даже становится фирменным знаком звездной личности. В этой связи можно вспомнить Михаила Горбачева и его растиражированное в миллионах сувенирных поделок родимое пятно. Из любого правила существует масса исключений.

И это тоже стоит иметь в виду тем, кто из-за комплексов по поводу собственных действительных или мнимых недостатков уже поставил на своем профессиональном будущем жирный крест. Но для того чтобы превратить минусы в плюсы, требуется пройти через множество испытаний.

Довольно часты ситуации, когда человек — по должности не менеджер по продажам (такому специалисту трудно рассчитывать на успех без мощной харизмы) и даже не шоумен, а компьютерщик или бухгалтер — на собеседованиях терпит поражение за поражением именно из-за проблем с фигурой или кожей лица. Многие работодатели (к счастью, далеко не все), подбирая сотрудников, в первую очередь оценивают их «экстерьер» и только потом деловые качества.

Именно с таким отношением к себе столкнулась Наталья Осипова — недавняя выпускница престижного столичного вуза. Из стен университета девушка вышла с красным дипломом экономиста. Но вот уже три года она не может найти достойную работу.

Почти все ее однокурсники, даже те, кто в годы учебы звезд с неба не хватал, энергично штурмуют карьерные высоты. А Наталье предлагают в основном вакансии в государственных учреждениях с маленькой зарплатой, в солидных же компаниях все обычно заканчивается на стадии собеседования.

Последний раз девушка пыталась устроиться в коммерческий банк по знакомству. Ее даже взяли на испытательный срок, но по его окончании трудовой договор не подписали. Рекомендовавший девушку человек откровенно раскрыл своей протеже причину очередного провала.

Оказалось, что начальник отдела, в котором она проходила испытание, не захотел иметь в штате… толстушку (при довольно милом лице у нее действительно есть проблемы с лишним весом). Он заявил менеджеру по персоналу, что банк — это не приют для неудачников, и на работу сюда надо брать людей привлекательного вида.

После этого случая у Натальи произошел психологический слом. Она убедила себя в том, что ее отталкивающая внешность — это судьба, с которой не поспоришь, и устроилась в бухгалтерию детского сада рядом со своим домом.

Очень многие люди под прессом существующих физических стандартов отказываются от избранной профессии и карьерных устремлений. Им можно только посочувствовать и поставить в пример знаменитого французского актера Жан-Поля Бельмондо, которому в годы учебы в театральной школе преподаватели в один голос предрекали роли второго плана. «С таким специфическим лицом вам в лучшем случае позволят играть пьяниц и негодяев», — предсказывали маститые мэтры молодому честолюбцу.

Но герой «Страха над городом» и «Профессионала» за свою кинематографическую карьеру в основном играл персонажей, которым зрители старались подражать, и миллионы женщин по всему миру считали его образцом мужественности и благородства. А в год своего 65-летия Бельмондо был назван журналом «Пари матч» последней легендой французского кино.

Сам же он, вспоминая о начале своей карьеры, говорил, что если бы у него тогда возникли какие-то психологические комплексы по поводу собственной грубоватой внешности, он не пошел бы дальше киношной массовки.
Красота как недостаток

Дискриминация красивых людей в нашей жизни действительно существует. Хотя предвижу, что тем, кому далеко до голливудской красоты, в это очень сложно поверить.

Ведь даже среди юристов бытует мнение, что подсудимые с привлекательной внешностью обычно получают меньшее наказание, чем преступники откровенно бандитского вида. И все-таки в деловой сфере перед красавчиками иной раз загорается красный свет. С чем это связано?

Часто очень красивых женщин (особенно почему-то блондинок) подозревают, мягко говоря, в невысоком интеллектуальном потенциале. Например, американские исследователи выяснили, что многие мужчины подсознательно относятся к симпатичной коллеге несерьезно, оценивая ее в первую очередь как красивую штучку.

Достаточно распространено также убеждение, что если в офисе появилась красотка, значит, кому-то это нужно, иными словами, начальник взял себе забаву. Да и в профессиях, где располагающая внешность — необходимое условие успеха, быть слишком привлекательным отнюдь не означает быть успешным.

Известен пример, когда владельцу солидного автосалона пришлось перевести на другую должность девушку-консультанта из-за того, что клиенты при виде ее длинных ног и пышного бюста забывали, зачем явились, и начинали увлеченно флиртовать.
Красивой женщине бывает весьма нелегко ужиться в коллективе, состоящем из сотрудниц со средними внешними данными.

Против новенькой, позабыв о внутренних распрях, дружным фронтом объединяются все местные аборигенки, лишь бы только выжить мозолящую им глаза «звезду». Другая распространенная причина для отказа в приеме на работу — мнение о том, что красивая претендентка на вакантное место долго работать не будет, так как неизбежно скоро выйдет замуж и уйдет в декретный отпуск.

Мужчин модельной внешности коллеги и партнеры по бизнесу также склонны подозревать в том, что своей карьерой они обязаны не столько профессиональной хватке, сколько чьему-то высокому покровительству.
Познай себя

Несмотря на все вышесказанное, глупо утверждать, что хорошие внешние данные не являются серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры. Только вот правильных черт лица и дорогого костюма для создания благоприятного образа в глазах собеседника порой бывает недостаточно.

В практике любого кадровика наберется немало примеров, когда кандидат вроде бы по всем статьям красавец и умница, оставлял о себе впечатление серой, невыразительной личности. И наоборот, иной раз страшненький от природы человек буквально излучает позитив и энергию, так что его физических недочетов словно не замечаешь.

Отсюда вывод: огромную роль играет вера в себя и желание во что бы то ни стало добиться цели. С таким настроем можно одолеть любые стены и барьеры.

Если же вы привыкли думать, что вам откажут, как только увидят длинный нос или прыщи на лбу, то можно быть уверенным, что работодатель обязательно прочитает ваши мысли (по выражению лица и особенно глаз, по пораженческой зажатой позе) и примет предсказанное вами решение.
Психологи говорят, что часто люди, считающие себя некрасивыми, на самом деле переоценивают собственные проблемы.

Например, по опросам специалистов, 90 % женщин убеждены, что их внешность недостаточно привлекательна. Многие дамы, даже обладающие вполне гармоничными формами, тем не менее уверены, что они слишком полные.

Людям свойственно ориентироваться на образцы, навязанные телевидением, кино и рекламой. Но несмотря на диктат массмедиа, в этом мире можно вполне комфортно существовать, придерживаясь в вопросах внешности золотой середины.

Хорошей новостью для тех, кто считает свои внешние данные недостаточными для успешной профессиональной карьеры, стали выводы специалистов по корпоративным отношениям. По мнению исследователей, в последнее время в деловой сфере взгляд на привлекательность серьезно меняется.

Например, еще десять лет назад отбор кандидаток на место секретаря-референта часто напоминал кастинг потенциальных стриптизерш, то есть девушек оценивали по длине ног и размеру груди и почти не обращали внимания на их грамотность. Сегодня кадровые агентства получают заказы в первую очередь на специалистов.

Да, претендентки должны быть симпатичными, но это подразумевает соответствие определенным стандартам офисной внешности. Стандарт — вот ключевое понятие, которым сегодня стоит руководствоваться всем стремящимся к успешной карьере.

Это значит, что ваша внешность может быть самой средней, но при этом прическа, костюм должны быть безукоризненными. На грубоватом жаргоне профессиональных кадровиков такого кандидата на место именуют мытым, то есть он имеет ухоженный приличный вид.

«Порой мы берем в компанию чудаковатых на вид персонажей главным образом за их уникальные профессиональные качества, — признается менеджер по персоналу российского отделения немецкой фармацевтической компании Мария Федорова. — Однако, если человек всерьез хочет у нас преуспеть, ему все равно рано или поздно придется озаботиться собственным имиджем. Да, талант — это прекрасно, но мы живем в обществе, в котором нельзя игнорировать определенные предрассудки, если, конечно, вы желаете себе благополучия». «Даже самую идеальную внешность можно испортить неспособностью уверенно держаться при разговоре или грубыми просчетами в макияже, — вторит коллеге Елена Царева, сотрудница отдела персонала известной туристической фирмы и бизнес-тренер в одном лице. — Но если вы поймете свои сильные стороны и научитесь использовать их, то рано или поздно все вокруг начнут говорить вам комплименты, которые вы раньше не смогли бы вырвать из них даже раскаленными клещами.

Важно также понимать, что в основе любых самоизменений лежит принятие самого себя таким, каким вас создал Господь Бог. Невозможно выглядеть уверенным и симпатичным, если в душе вы ненавидите или стесняетесь себя.

Окружающие обязательно почувствуют фальшь и ответят жалостью или нежеланием общаться».
Эта мысль кажется мне ключевой в отношении к проблеме внешней привлекательности. Ведь каждый из нас уже по факту своего появления на свет ценная самодостаточная личность.

Да, изменяться под запросы общества порой необходимо, во всяком случае тем из нас, кто собирается делать костюмно-галстучную карьеру. Но нельзя каждый раз деформировать себя в соответствии с условиями игры или моды, иначе это уже будет походить на помешательство.
По материалам zarplata.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги