Длительные поездки от дома до работы наносят вред здоровью

08.04.2013

Длительные поездки от дома до работы наносят вред здоровью здоровьеНеобходимость проводить много времени в дороге на работу и с работы негативно отражаются на нашем здоровье, уверены ученые из Швеции.
Те, кто добирается на работу автомобилем или общественным транспортом, страдают от стресса более тех, кто ходит пешком или ездит на велосипеде

Необходимость путешествовать к месту работы негативно сказывается на здоровье сотрудников, выливаясь в итоге в дополнительные отпуска по болезни.

Конечно, будучи готовым работать далеко от дома, человек имеет больше возможностей найти хорошую, высокооплачиваемую работу, и жить при этом там, где он привык, однако необходимость проводить слишком много времени в дороге туда и обратно не проходит бесследно для здоровья.
Новое исследование, проведенное учеными из университета Лунда, Швеция, показало, что поездка на работу и с работы на машине или в публичном транспорте гораздо вреднее для здоровья, чем ходьба пешком или на велосипеде.
В исследовании приняли участие 21 тысяча человек в возрасте 18-65 лет, которые работали более 30 часов в неделю и ездили к месту работы на машине, электричке, автобусе, или же ходили пешком или ездили на велосипеде.
Информацию о том, сколько участники добирались до работы, сопоставили с данными об их здоровье, включая уровень стресса, качество сна и чувство усталости.
В результате оказалось, что те, кто ездил на машине или на публичном транспорте более других страдали от стресса, недостатка сна, а также чаще жаловались на проблемы со здоровьем, чем те, кто ходил пешком или ездил на велосипеде. Чем дольше приходилось работнику добираться, тем больше жалоб на здоровье у него было.
Однако при этом люди, добирающиеся на работу на автомобиле 30-60 минут, были в более плачевном состоянии, чем те, кому требовалось более часа. Возможно, длительная поездка расслабляет нервы, или же среди тех, кто работает достаточно далеко от дома, больше людей с высокими зарплатами, живущих в деревне, и обычно отличающихся неплохим здоровьем.

http://ivona.bigmir.net

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"