![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Длительный рабочий день – удар по женскому здоровью17.04.2013Ученые из Великобритании выяснили, что длинные рабочие смены вреднее для женщин, чем для мужчин. В результате стресса на работе, женщины выкуривают больше сигарет, выпивают больше кофе, переходят на сладкую и жирную пищу И мужчины, и женщины пьют меньше алкоголя, когда им приходится много работать. У женщин чересчур напряженная работа вызывает тягу к нездоровой пище. Курящие женщины выкуривают больше сигарет. У мужчин длительность рабочего дня не влияет на занятия спортом, количество выкуриваемых сигарет и выпиваемых чашек кофе. Оказалось, что события, вызывающие наибольший стресс (подготовка к выступлению, встреча с начальником, отставание от графика), приводят к тому, что человек чаще перекусывает между основными приемами пищи, ест меньше овощей и фруктов. Эти люди крайне ранимы и склонны снимать внутреннее напряжение с помощью еды. Когда у них возникает тревога, эмоциональное возбуждение или они ощущают враждебность к себе самому, они переключаются на еду, чтобы отвлечься от негативных эмоций. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |