|
Для тех, кто ищет работу через Интернет02.07.2013Многие прибегают к ресурсам Интернета при поиске работы. Это очень удобный способ поиска работы, который можно применять, практически не выходя из дома. Нужно отметить тот факт, что данный метод является достаточно эффективным при правильном подходе к вопросу о поиске работы. Если Вы желаете увеличить Ваши шансы на успех при поиске работы через Интернет, то рекомендуем воспользоваться следующими советами:
Эта весьма неплохая идея сама приведет работодателя к Вам, кроме того, Вы заработаете заранее лишние очки в Вашу пользу за оригинальную идею. Обязательно проверьте, легко ли найти Вашу страничку с помощью поисковиков, какая информация сразу выдается. Очень важно, чтобы Вас легко можно было найти. Иными словами, не стоит “спамить” всем подряд, кто предлагает работу. Вам ведь нужна именно та работа, которая была бы Вам по душе, которая Вас развивала бы, работа по специальности в какой-то конкретной сфере. В идеале, лучше даже составить себе список компаний, в которых Вы хотели бы работать, и постараться выйти на представителей данных компаний, пообщаться с ними на предмет открытых вакансий. Вполне возможно, что у Вас как раз – таки и будет шанс получить работу там, где Вы хотели бы. Если на данный момент работы для Вас в желаемых компаниях не окажется, то непременно оставьте свое резюме с контактной информацией на тот случай, если вакансии появятся несколько позже. Обратитесь к услугам рекрутеров, которые также помогут найти работу, которая отвечала бы Вашим пожеланиям. Самое главное в этом деле – задать нужные Вам “параметры” поиска. Задайте в поисковике название должности и сферу деятельности, а также город, в котором хотели бы работать. Вполне возможно, что найдете несколько вполне стоящих предложений. Многие сайты по поиску работы предлагают подписаться на ежедневную либо еженедельную рассылку по интересующим вакансиям, которые появляются на сайте. Стоит воспользоваться такой услугой, тем более что она абсолютно ничего не стоит. Сообщите своим знакомым и друзьям, что Вы – в поисках работы. Разошлите через Интернет каждому из них Ваше резюме, Ваше портфолио, либо ссылку на страницу в Интернете. Вполне возможно, что кто-то из Вашего окружения и выведет Вас на отличную работу. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |