Допинг для трудоголика

05.12.2013

Допинг для трудоголика есть

Издержки высокого статуса
Для многих бизнесменов и карьеристов регулярная выпивка — это служебная необходимость. Очень часто переговоры и заключение контрактов связаны с застольем.

Есть даже такая теория: мол, в условиях нашей культуры совершенно непьющему чиновнику или предпринимателю чрезвычайно сложно добиться успеха в работе. Окружающие могут просто не понять эту белую ворону или посчитать трезвенника зазнайкой и вообще «не нашим человеком».

В деловой практике постоянно возникают ситуации, когда рюмка коньяка или водки стимулирует решение проблем, помогает сгладить острые углы в общении партнеров или коллег и найти общий язык. Один очень известный советский министр в особо тупиковых ситуациях авторитарно прерывал совещание фразой: «Не-ет, братцы!

Так мы никогда не договоримся. Пора менять стол переговоров». После чего участники совещания перемещались в банкетный зал или баню.

В то же время хорошо известно, каких фантастических душевных затрат требует бизнес. Поэтому можно понять тех, кто после напряженного рабочего дня расслабляется с помощью нескольких рюмок спиртного.

Вот именно для этой элитной категории некоторые психиатры и наркологи и придумали теорию-утешение: якобы если у них, людей волевых и высокоинтеллектуальных, и разовьется со временем алкоголизм, то не «злокачественный», как у серого большинства, а «доброкачественный», то есть элитный.
Одной из особенностей «доброкачественного» алкоголизма принято считать способность сохранять полный контроль над собой в течение всего застолья.

Вы всегда знаете, когда вам стоит сказать себе «Хватит!», чтобы быть избавленным от неприятных последствий перебора со спиртным. То есть согласно теории об элитном алкоголизме социальная и личностная деградация профессионально пьющим бизнесменам и политикам не грозит.

И если обычным алкашам в 30–40 лет уготована сточная канава, то этим счастливчикам пить и жить до глубокой старости. И вроде бы тому есть немало примеров.

Так, Уинстон Черчилль всю жизнь имел пристрастие к крепким сигарам и коньяку, и тем не менее прожил более девяноста лет и даже сочинил известный афоризм про алкоголь: «Реальность — это обман, вызванный недостатком алкоголя в крови».
Однако успокоительный миф для элиты серьезные специалисты опровергают случаями из собственной практики, подтверждающими, что люди устроены одинаково, и алкогольная зависимость неминуемо пустит под откос жизнь и слесаря с городской окраины, и миллионера с известного загородного шоссе.

Управляемое падение
Впрочем, картины сползания в алкогольную бездну человека, успешно строящего карьеру, и обывателя, плывущего по течению жизни, конечно, отличаются.

Нарколог с двадцатилетним стажем Сергей Мастеров утверждает, что за всю свою практику ни разу не имел дела с бизнесменом, который бы состоялся в профессии, периодически полностью не воздерживаясь в течение длительного времени от приема алкоголя. В эти периоды абсолютной трезвости деловые люди активно продвигают свой бизнес, чтобы затем вновь продолжить развеселую жизнь, «как принято».

Пьющий карьерист тем не менее в интересах дела вынужден управлять своим пристрастием (в наркологии даже существует термин «управляемый алкоголизм»). Люди, добившиеся успеха, почти всегда отличаются сильной волей и целеустремленностью.

У такого человека обязательно срабатывают внутренние тормоза: «Завтра до двух часов я должен быть как стеклышко: предстоят важные переговоры с итальянцами» или «Всю наделю пашу над проектом, зато в субботу и воскресенье на даче отрываюсь по полной». Такой жесткий самоконтроль любящему выпить предпринимателю действительно помогает держать себя в рамках месяцы и годы, прежде чем скатиться до неуправляемого алкоголизма.

А скатывание это произойдет с большой долей вероятности, ибо, как говорят специалисты, любое пагубное пристрастие имеет тенденцию к развитию.
Офисный алкоголизм
Впрочем, люди гораздо чаще пьют не от успеха.

Нередко человек, что называется, наступает на горло собственной песне, чтобы содержать семью. То есть изменяет любимому делу, призванию под давлением жизненных обстоятельств.

Результаты недавно проведенного социологического исследования показали, что большинство наших сограждан не любят свою работу, но вынуждены заниматься ею ради денег. В первую очередь это касается мужчин, так как для женщины вопрос профессиональной самореализации, как правило, стоит не на первом месте, уступая по значимости семейным ценностям.
В наших офисах полно не реализовавших себя мужчин, которые скрашивают серость бытия традиционным пивом после работы. Еще Герцен, вынужденный ради заработка поступить чиновником в департамент (по

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"