|
Допинг для трудоголика05.12.2013
Издержки высокого статуса Есть даже такая теория: мол, в условиях нашей культуры совершенно непьющему чиновнику или предпринимателю чрезвычайно сложно добиться успеха в работе. Окружающие могут просто не понять эту белую ворону или посчитать трезвенника зазнайкой и вообще «не нашим человеком». В деловой практике постоянно возникают ситуации, когда рюмка коньяка или водки стимулирует решение проблем, помогает сгладить острые углы в общении партнеров или коллег и найти общий язык. Один очень известный советский министр в особо тупиковых ситуациях авторитарно прерывал совещание фразой: «Не-ет, братцы! Так мы никогда не договоримся. Пора менять стол переговоров». После чего участники совещания перемещались в банкетный зал или баню. В то же время хорошо известно, каких фантастических душевных затрат требует бизнес. Поэтому можно понять тех, кто после напряженного рабочего дня расслабляется с помощью нескольких рюмок спиртного. Вот именно для этой элитной категории некоторые психиатры и наркологи и придумали теорию-утешение: якобы если у них, людей волевых и высокоинтеллектуальных, и разовьется со временем алкоголизм, то не «злокачественный», как у серого большинства, а «доброкачественный», то есть элитный. Вы всегда знаете, когда вам стоит сказать себе «Хватит!», чтобы быть избавленным от неприятных последствий перебора со спиртным. То есть согласно теории об элитном алкоголизме социальная и личностная деградация профессионально пьющим бизнесменам и политикам не грозит. И если обычным алкашам в 30–40 лет уготована сточная канава, то этим счастливчикам пить и жить до глубокой старости. И вроде бы тому есть немало примеров. Так, Уинстон Черчилль всю жизнь имел пристрастие к крепким сигарам и коньяку, и тем не менее прожил более девяноста лет и даже сочинил известный афоризм про алкоголь: «Реальность — это обман, вызванный недостатком алкоголя в крови». Управляемое падение Нарколог с двадцатилетним стажем Сергей Мастеров утверждает, что за всю свою практику ни разу не имел дела с бизнесменом, который бы состоялся в профессии, периодически полностью не воздерживаясь в течение длительного времени от приема алкоголя. В эти периоды абсолютной трезвости деловые люди активно продвигают свой бизнес, чтобы затем вновь продолжить развеселую жизнь, «как принято». Пьющий карьерист тем не менее в интересах дела вынужден управлять своим пристрастием (в наркологии даже существует термин «управляемый алкоголизм»). Люди, добившиеся успеха, почти всегда отличаются сильной волей и целеустремленностью. У такого человека обязательно срабатывают внутренние тормоза: «Завтра до двух часов я должен быть как стеклышко: предстоят важные переговоры с итальянцами» или «Всю наделю пашу над проектом, зато в субботу и воскресенье на даче отрываюсь по полной». Такой жесткий самоконтроль любящему выпить предпринимателю действительно помогает держать себя в рамках месяцы и годы, прежде чем скатиться до неуправляемого алкоголизма. А скатывание это произойдет с большой долей вероятности, ибо, как говорят специалисты, любое пагубное пристрастие имеет тенденцию к развитию. Нередко человек, что называется, наступает на горло собственной песне, чтобы содержать семью. То есть изменяет любимому делу, призванию под давлением жизненных обстоятельств. Результаты недавно проведенного социологического исследования показали, что большинство наших сограждан не любят свою работу, но вынуждены заниматься ею ради денег. В первую очередь это касается мужчин, так как для женщины вопрос профессиональной самореализации, как правило, стоит не на первом месте, уступая по значимости семейным ценностям. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |