Допустим ли полиграф на собеседовании?

Очень часто на собеседовании соискатели значительно приукрашивают информацию о себе. Для того чтобы избежать ложных сведений, в крупных компаниях уже давно используют полиграф или детектор лжи.

Экспертное мнение о состоянии современного рынка труда в России свидетельствует о том, что сейчас рынок заметно активизировался. В настоящий момент практически все компании заинтересованы в квалифицированных сотрудниках, а соискатели, в свою очередь, стремятся заполучить работу в престижной фирме. В связи с этим все более частой становится ситуация о недостоверных сведениях, которые претенденты указывают в своем резюме и биографии. Одним из способов решения этой проблемы стал детектор лжи.

Что такое полиграф или детектор лжи? Это прибор, измеряющий физиологические переменные такие как: частота пульса и дыхания, значения кровяного давления, влажность кожи. Основным принципом работы полиграфа является выявление возможных отклонений физиологических переменных от нормы, в случае ложных ответов и показаний.

Несмотря на то, что использование детектора лжи разрешено только силовым структурам, в последнее врем полиграф нашел свое применение в сфере бизнеса. Государственное регулирование рынка труда, заработной платы и экономики предполагает строго регламентируемые отношения между начальством и подчиненными. Является ли здесь допустимым использование детектора лжи?

Сегодня многие компании предлагают вакансии, имеющие большую долю риска, например работа с финансами. Доверить бухгалтерию возможному кандидату, основываясь исключительно на непроверенных данных резюме, крайне опасно. Полиграф снижает это риск, поскольку в случае использования детектора лжи, фирма гарантированно получает проверенного сотрудника. Кроме того, этот прибор может быть полезен в ситуации, где требуется разрешение и рассмотрение коллективных и индивидуальных трудовых споров.

Отдельный вопрос — это согласия или несогласия соискателя на проведение собеседования с полиграфом. Далеко не всегда кандидат отказывается от использования детектора лжи из-за желания утаить некую информацию. Часто отказ объясняется ущемлением своих прав и достоинства. Для того чтобы избежать этой ситуации, копании необходимо привлекать к собеседованию с полиграфом квалифицированных сотрудников, которые смогут донести до кандидата оправданность и допустимость подобных действий.

Но не стоит забывать о том, что полиграф не является идеальным прибором. Существует возможность определенной доли погрешности, о которой нельзя забывать при оценке результатов.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги