|
Друзья на работе – плюсы и минусы21.08.2013
Говорят, друзья приходят из детства. Вы вместе ходите в школу, готовите уроки, а затем их прогуливаете, вместе поступаете в институт, вместе ищете первую работу. Проходят годы, и жизнь разводит вас в разные стороны. Кто-то становится более успешным, кто-то менее. Часто бывает так, что в компании друзей кто-то остаётся без работы или страстно мечтает сменить должность на более высокооплачиваемую. Как быть, если ты начальник и хочешь взять к себе на работу подругу. Совместимо ли это – работа и друзья? Положительные моменты -Друг всегда будет на твоей стороне. Не секрет, что на работе случаются конфликтные ситуации и не всегда на твоей стороне оказывается большинство. Если твоя работа связана с частыми стрессами, то надёжное плечо рядом – хорошее подспорье. Во всяком случае, ты уже не будешь одинока в своём мнении, ведь подруга, скорее всего, встанет на твою сторону. Даже если ты требуешь невозможного, даже если ты неправа, с другом всегда проще договориться. Сложно попросить подменить тебя коллегу, если вы в плохих отношениях. Подруга же никогда не откажет в помощи. -Друг предсказуем. В карьере нет ничего хуже, чем неожиданные неприятности. Подругу же ты знаешь прекрасно ещё с детства. Ты знаешь, на что она способна, где её сильные стороны и где слабые места. В конце-концов, друга проще контролировать, ведь ты имеешь на него гораздо большее влияние, чем на любого другого человека, с которым вас не связывает ничего, кроме работы. Если ты берёшь на работу кого-то из своих друзей, то наверняка ты уверена в том, что этот человек тебя никогда не предаст. Поэтому не боишься сплетен за спиной, попыток подсидеть, затеять интригу. Получается, что работа и друзья просто созданы друг для друга. Если ты начальник, то именно твой друг может стать твоей правой рукой. Ты всегда сможешь на него положиться, легче закроешь глаза на какие-то недочёты в работе. В конце-концов, тебе просто легче общаться с другом, и ты чувствуешь себя комфортней в его компании, даже когда на работе случаются какие-то проблемы. Но если всё так радужно, то почему многие отказываются совмещать работу и друзей? Нет ли подводных камней в этой связи? Минусы работы с друзьями Первое, что всегда страдает от того, что на работу приходит друг начальника, это дисциплина. Ты будешь позволять подруге опаздывать, потому что знаешь, что она живёт далеко от работы, что по утрам бегает, что ей нужно много времени для того, чтобы сделать причёску. В твоих глазах это выглядит естественным оправданием нарушению внутреннего распорядка. Подруга же быстро расслабится и уже не будет прилагать усилий, чтобы вовремя появляться на работе, вовремя сдавать отчёты. Ничто не становится такой благодатной почвой для сплетен, как связь между начальником и подчинёнными. Будь то интимные отношения или просто дружба, очень быстро об этом узнает весь коллектив. Стоит ли говорить о том, что отношения к такому работнику, нанятому по знакомству, будет не слишком хорошим? Если даже твоя подруга талантливый и ответственный человек, ей придётся долго доказывать, что её взяли на эту должность не только по блату. Часто случается, что друзья, которых мы берём на работу в трудный момент их жизни, быстро привыкают к стабильности и начинают хотеть большего. Это вполне естественно – желать повышения по службе. Но друг не может подсидеть, поэтому ему остаётся только тихо завидовать. Что, конечно, не привносит в отношения гармонии. Ну и, наконец, самое страшное и неприятное, что может случиться между вами – это предательство. Если плохо поступает посторонний человек, это пусть и неприятно, но терпимо и даже ожидаемо. А вот когда предаёт друг – это гораздо более серьёзный удар. Поводом может послужить всё, что угодно – и зависть, и происки коллег, и непродуманные действия, но факт остаётся фактом – на работе друзья не всегда остаются друзьями. Ты можешь взять на работу подругу, если уверена в ней, если не сомневаешься в её профессиональных качествах и если найдёшь ей место для роста без ущерба для себя. При соблюдении этих условий, ваша дружба может и не пострадать от работы. Если же какой-то момент упущен, то можешь быть уверена, придёт время, когда подруга перестанет быть ею. Поэтому стоит хорошо подумать, прежде чем поддаться соблазну и открыть двери своего офиса для друзей. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |