Дутый пузырьна собеседовании

В объявлении – все написано?
Многие соискатели, приходящие на собеседование, полны различных иллюзий. В основном потому, что они невнимательно читают объявление.

Иллюзии возникают и в том случае, если соискатель давно не работал (например, ухаживал за детьми, за больными родственниками, учился – да мало ли может быть причин для долговременного прерывания трудового стажа) и как-то потерял представления о дисциплине, которая должна царить на предприятии.
Бывает также, что неадекватные представления соискателя возникают в связи с завышенными требованиями к зарплате.

Многие кндидаты не утруждают себя тем, чтобы заглянуть в обзоры зарплат или измерить свои навыки через так называемые зарплатомеры – специальные компьютерные программы, которые позволяют определить стоимость работника.
Элементы «пузыря»Основной причиной того, что человек раздувается как пузырь, является преувеличенное мнение о себе и своих достоинствах.

Например, иногда соискатель считает, что обладает необычными свойствами. Однако на поверку оказывается, что предъявить в доказательство своей необычности ему нечего. Тогда апломб пропадает и «пузырь» лопается.
1. Диплом.

Например, кадровик может сообщить соискателю: «Но вы ведь закончили заочное отделение Новосибирского университета, а мы писали, что нам нужны юристы, окончившие очное отделение Санкт-Петербургского университета».
2. Трудовая книжка.

Кадровик говорит пришедшему трудоустраиваться: «Вы слишком часто меняли работу, чтобы считать себя достойным этой должности. Один раз в три месяца – это уже патология»
3. Внешний вид.

Ну, о внешнем виде пришедшего обычно на собеседовании не спорят – это как бы считается неприличным. Однако часто бывает, что соискатель приходит в нелепой, безвкусно подобранной одежде и тоже получает «от ворот поворот».
4. Профессиональные навыки.

Например, между соискателем и потенциальным работодателем может возникнуть спор о том, как правильно выполнить то или иное действие (какую бухгалтерскую проводку провести, какие использовать инструменты менеджмента и так далее.) И в этом споре важно не столько выиграть, сколько достойно его закончить.
Как не подкачать на собеседовании

Чтобы не оказаться в неудобном положении, лучше скромно заявлять о своих достоинствах. То есть скрывать ничего не нужно. И все, чем вы владеете, нужно «выдать» работодателю.

Но особое хвастовство, типа «Это я в два счета» или «Мне это ничего не стоит сделать» – неуместно.
Важным навыком соискателя является умение спорить на профессиональные темы.

Если вам решили устроить экзамен на знание профессиональных секретов, то отвечайте на поставленные вопросы с некоторой долей скромности: «Я бы сделал так…», «На мой взгляд, эту процедуру нужно проделать следующим образом…» Учтите, что на собеседовании вполне может выясниться, что на этом предприятии принято делать вовсе не так, как вы привыкли. К тому же, прогресс не стоит на месте, и ваши знания могут и устареть.

Поэтому в случае, если выяснилась ваша некомпетентность, то спорить нежелательно. Лучше ответить уклончиво: «Ну, могут быть разные мнения на этот счет…»
Важным способом «не лопнуть» является умение отвечать на сложные вопросы, ответы на которые вам неизвестны.

И в этом случае нужно найти уклончивые варианты ответа: «Мне сложно вот сразу решить…Не хватает информации…Дайте чуть-чуть подумать…»
И еще, чтобы вас не застали врасплох, чтобы вы не опростоволосились, необходимо быть в курсе уровня зарплат и требований работодателя к должности, аналогичной вашей. Усваивать новую информацию лучше через Интернет, который наиболее восприимчив к изменениям и новым веяниям
www.vacansia.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги