|
ЕС утвердит Синюю карту для иностранных работников11.03.2014
Указанная схема призвана решить проблему нехватки высококвалифицированных кадров в ряде отраслей экономики и социального обеспечения ЕС. Евросоюз намерен привлекать в первую очередь врачей, инженеров, ученых-исследователей, специалистов в области компьютерной техники. Обладатель “Синей карты” сможет по завершении 18-месячного срока работы в одной из стран ЕС переезжать в другую в случае образования вакансии вместе со своей семьей. Однако новый документ не дает права на постоянное жительство в Евросоюзе и на неограниченный по времени трудовой контракт. Кроме того, приезжая в новую страну ЕС, иммигранту в течение месяца по приезду необходимо обратиться за новой “Синей картой”. На этой санкции настояли страны, которые намерены поддерживать национальный суверенитет над своим рынком. К таким, в частности, относится Германия. “Синяя карта” будет выдана высококвалифицированным работникам, которые получили контракт, обеспечивающий большой годовой оклад как минимум в полторы средних заработных платы в ЕС. Меньший оклад допускается только в регионах с острой нехваткой рабочей силы. Новая схема вступает в силу через 30 месяцев после того, как министры ЕС утвердят ее в ближайшее время, сообщило должностное лицо ЕС. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |