|
|
|
 |
 |
|
ЕС увеличивает помощь безработным07.04.2014Теперь все граждане Евросоюза, потерявшие работу в результате кризиса, будут получать финансовую помощь из специального фонда. Соответствующее постановление приняли депутаты Европарламента в среду, 8 апреля. Согласно документу, финансовая помощь безработным будет выплачиваться из средств Фонда помощи пострадавшим от глобализации, годовой бюджет которого составляет 500 млн. евро. Раньше этот фонд выделял помощь только тем безработным, которые потеряли работу в результате перемещения их фирмы за рубеж. Помощь для безработных, выплачиваемая фондом, должна быть направлена или на повышение квалификации работника, или на поиски новой работы. В будущем страны-члены ЕС смогут подавать заявки на получение помощи из фонда, если число уволенных работников на одной фирме превышает 500 человек. Ранее эта цифра составляла 1000. Кроме того, теперь эти пособия будут выплачиваться 24 месяца, а не 12 как это было ранее. Заявления по получение данной помощи можно будет подавать уже в мае. Решение об увеличении субсидий для безработных в ЕС было принято на встрече министров труда и социальной политики стран ЕС 9 марта. Большинство стран ЕС поддержали эту инициативу, против выступила только Германия. Надо отметить, что именно Германия получила одну из самых крупных сумм из Фонда помощи пострадавшим от глобализации. Так, в 2007 году стране было выделено 12,7 млн. евро для поддержки сотрудников компании BenQ, свернувшей производство в ФРГ. Напомним, уровень безработицы в странах Евросоюза вырос в феврале текущего года до 7,9%. Нетрудоустроенными в этом месяце оказалось 19,2 млн. человек. Лидирует по числу безработных Испания (15,5%), на втором месте – Латвия и Литва (14,4% и 13,7%). Третье место досталось Словакии (9,8%). Самая лучшая ситуация на рынке труда сложилась в Голландии (2,7%), на Кипре и Австрии (4,5%) и в Швейцарии (4,6%).
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.