Если на работе жарко, домой должны отпускать раньше

02.09.2013

Работодателям напоминают, что температура в помещениях не может быть выше 25° Несмотря на то, что жара наносит значительно больше вреда здоровью, чем холод, в Украине и дальше не желают системно готовиться к жаркому лету.

Как отмечает издание, большинство украинцев даже не подозревают, что еще в 1999 году Министерство здравоохранения приняло документ, который предусматривает допустимый температурный режим на рабочем месте. Речь идет о “Санитарных нормах микроклимата в производственных помещениях”, в соответствии с которыми максимально допустимая температура на рабочем месте не должна превышать 19-25 С° (в зависимости от сложности выполняемых работ).

Во время превышения допустимых значений рабочий день сотрудников должен быть сокращен минимум на 10%, но в “Санитарных нормах” эти позиции указаны слишком расплывчато. Тогда как в России при температуре в офисе выше 28 С° можно отрабатывать только половину рабочего времени, выше 33 С° – на работу выходить необязательно.

Как пишут “Комментарии”, в Украине никто из власти даже не вспоминает о возможности сокращения рабочего дня. Тогда как постановление правительства могло бы в корне изменить ситуацию. Если в коммерческих структурах и не согласились бы на сокращение рабочего дня, то часть предпринимателей, не желая связываться с “охраной труда”, непременно бы расщедрились на кондиционеры.

По европейской статистике, сообщают “Комментарии”, двухдневная волна экстремально низких температур (мороза) вызывает повышение среднего показателя смертности населения на 1,59%. Тогда как двухдневная волна экстремально высоких температур (жара) повышает этот показатель на 5,74%. В июле-августе 2007 года, когда в Украине в последний раз фиксировали рекордно высокие температуры, количество умерших (по сравнению с 2006 и 2008 годами) было выше в среднем на 2-2,5 тысячи человек.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"