|
Если на работе жарко, домой должны отпускать раньше02.09.2013Работодателям напоминают, что температура в помещениях не может быть выше 25° Несмотря на то, что жара наносит значительно больше вреда здоровью, чем холод, в Украине и дальше не желают системно готовиться к жаркому лету. Как отмечает издание, большинство украинцев даже не подозревают, что еще в 1999 году Министерство здравоохранения приняло документ, который предусматривает допустимый температурный режим на рабочем месте. Речь идет о “Санитарных нормах микроклимата в производственных помещениях”, в соответствии с которыми максимально допустимая температура на рабочем месте не должна превышать 19-25 С° (в зависимости от сложности выполняемых работ). Во время превышения допустимых значений рабочий день сотрудников должен быть сокращен минимум на 10%, но в “Санитарных нормах” эти позиции указаны слишком расплывчато. Тогда как в России при температуре в офисе выше 28 С° можно отрабатывать только половину рабочего времени, выше 33 С° – на работу выходить необязательно. Как пишут “Комментарии”, в Украине никто из власти даже не вспоминает о возможности сокращения рабочего дня. Тогда как постановление правительства могло бы в корне изменить ситуацию. Если в коммерческих структурах и не согласились бы на сокращение рабочего дня, то часть предпринимателей, не желая связываться с “охраной труда”, непременно бы расщедрились на кондиционеры. По европейской статистике, сообщают “Комментарии”, двухдневная волна экстремально низких температур (мороза) вызывает повышение среднего показателя смертности населения на 1,59%. Тогда как двухдневная волна экстремально высоких температур (жара) повышает этот показатель на 5,74%. В июле-августе 2007 года, когда в Украине в последний раз фиксировали рекордно высокие температуры, количество умерших (по сравнению с 2006 и 2008 годами) было выше в среднем на 2-2,5 тысячи человек. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |