|
Если у Вас черная полоса16.01.2014
Деньги могут многое: сведут на нет неприятности на работе, помогут преодолеть болезни — современная медицина в дорогих клиниках творит чудеса, помогут нормализовать ситуацию в семье («Милая, я купил тебе новую машину, давай больше не будем ссориться»). Но нет смысла давать советы о необходимости накопления финансовых резервов соотечественникам, большинство из которых при всем желании не имеет возможности делать денежные запасы. В этих случаях есть только одно утешение. Черные полосы (как, впрочем, и белые) рано или поздно заканчиваются. И, что крайне важно, длятся не слишком долго. Французский стоик Мишель Монтень, говоря о физических страданиях, заметил, что «если боль мучительна, то она непродолжительна. Или она покончит с тобой, или с собой». Это же является и особенностью черных полос. Кроме того, для людей, попавших в черную полосу, существуют определенные, не раз описанные правила поведения. Вполне разумен совет — принять неприятности как жизненную необходимость, как холодный дождь, который все равно закончится. Поэтому не стоит во время черной полосы суетиться и пытаться изменить обстоятельства, которые вы изменить не в силах. То же, что делают в минуты опасности. Пытаться найти безопасное место. Спрятаться. Занять глухую оборону. Или же вести переговоры, найти компромисс, заключить соглашение о прекращении огня или, по крайней мере, выторговать почетную капитуляцию. Главное — сохранить силы до выхода из черной полосы. А потом все можно будет восстановить. Если черная полоса на этот раз особенно черная, то идеальная модель поведения – «впасть в спячку «до весны», сведя до минимума бессмысленную активность. Когда полоса пройдет, может оказаться, что кое-что изменилось даже к лучшему. Хотя не во всех случаях следует пассивно ждать, когда взойдет солнце удачи. Так можно прождать всю жизнь. Даже черные полосы дают возможность подготовиться к выходу из кризиса: получить новые знания, обзавестись полезными знакомствами, переосмыслить свою жизнь, творчество, бизнес. Есть выражение: «Организации развиваются с помощью кризисов». Это же относится и к людям. Человек под давлением внешних обстоятельств бросает жалкую телегу, которую, подобно Сизифу, толкал много лет — будь то привычная, но бесперспективная работа, или жизнь с нелюбимым человеком, — и, вынужденно освободившись от всего лишнего, быстро поднимается на вершину. Для того, чтобы выбрать правильную линию поведения, надо понять, действительно ли вы попали в черную полосу, или просто произошла пара неприятных событий. О ПОЛЬЗЕ ПОСТОРОННИХ Но, учитывая, что самое трудное — поставить правильный диагноз, — то это похоже на самолечение, когда человек пробует все лекарства, которые нашел в доме. Другой вариант — отсутствие лечения (что чаще и происходит). Болезнь или постепенно проходит сама (лучший вариант), или загоняется внутрь. И если вы почувствовали, что в вашей жизни что-то всерьез пошло не так, не оставайтесь наедине со своими проблемами. Обсуждайте их со своими друзьями, близкими. Черную полосу можно сравнить с болезнью. Нет единого рецепта для быстрого выхода из кризиса, как нет и панацеи от всех болезней. Полосы ведь у всех разные. Поэтому не занимайтесь самолечением — обращайтесь за помощью. Обратитесь к профессиональным консультантам (психологам, психотерапевтам, аналитикам, экспертам по бизнесу… — в зависимости от конкретной ситуации). Они поставят диагноз, выявят глубинные причины проблем и назначат лечение, то есть подскажут, как с минимальными потерями выйти из черной полосы. P.S. Черные полосы действительно проходят. Мы знаем это из собственного опыта, на этом знании основывается наше чувство оптимизма. Но беда в том, что черная полоса часто сменяется не белой, а серой. Именно серым цветом окрашена жизнь многих людей. И, с моей точки зрения, самое трудное — вывести свою жизнь из серой полосы. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |