|
Если Вас задергали27.01.2014
Людям свойственно стремиться к первенству. Чтобы достичь превосходства над другими, некоторые делают карьеру от рядового поливальщика кактусов до председателя комитета по поливке комнатных растений. А кому-то такой карьерный взлет не удается. И тогда они ищут другие способы удовлетворить самолюбие: пытаются навязать свою волю коллегам, приобрести репутацию первого среди равных. Психологи из нью-йоркского Института Франклина, понаблюдав за деятельностью десятка крупных организаций, пришли к выводу, что персонажи, пытающиеся заставить коллег плясать под свою дудку, пользуются разнообразными приемами. Таких людей надо уметь распознавать и обезвреживать. Юмор — испытанный способ манипулирования людьми. Человек, сваливающий на других свою работу, и при этом пишущий доносы на коллег, сам по себе заслуживает презрения, но если он при этом шутит, то это связывают с артистизмом и широтой взглядов. Поэтому любая попытка остановить такого типа влечет за собой опасность прослыть человеком, лишенным чувства юмора, занудой. Бездельник, нечистый на руку доносчик — прекрасный объект для сатиры. Его цель — собрать побольше слухов, он может и не использовать информацию кому-либо во вред, просто общие секреты с каждым из коллег, а особенно с начальством, удовлетворяют его тщеславие. Избегайте оставаться с манипулятором наедине и поменьше откровенничайте. Главная цель — делегировать вам часть обязанностей, переложив свои проблемы на вас. Другая цель — не позволить забыть о своем существовании. В результате вы делаете чужую работу, которой доверчиво поделился с вами коллективист. Как быть? Такая позиция характерна для неуверенных в себе людей, пытающихся любой ценой утвердиться в коллективе. Подбодрить, оказать ему знаки внимания — в ваших силах. А если он попросит напомнить, куда впадает Днепр, — дайте ему атлас. ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ ЛИДЕР Сейчас без него никуда. Он всегда готов принять роль лидера. По справедливости, конечно, именно его-то и надо было назначить ведущим руководителем. Беда лишь в том, что он не компетентен. Это сможе поспособствовать экономии фонда зарплаты. Охотно берется вовлекать коллег в эти дела (в которых он лучший, хотя на рабочем месте высот не достиг). На базе соревнований по крестикам-ноликам выстраивается альтернативная иерархия: культуртрегер обрастает заместителями, секретарями и убежденными адептами натуропатии. Тем, кто не успел встать в ряды, остается довольствоваться нижними ступеньками на новой служебной лестнице. ЭНЕРДЖАЙЗЕР Время от времени выкрикивает: «Завтра отчет, а у нас ничего не готово!» Этим он приобретает репутацию человека, озабоченного успехом общего дела и не жалеющего себя на работе. На самом деле работу выполняют за него другие, к тому же под сильным психологическим давлением. Как быть? Правильный ответ на паникерские реплики: «К завтрашнему дню все готово, вам осталась только мелочь». Навязывая услуги, «помощник» тем самым обязывает коллег, начинает чувствовать себя незаменимым сотрудником и душой коллектива. Это не налагает на вас обязательств. Разные личности по-разному воспринимают ситуации, и по-разному реагируют на них. Люди способны сами избирать влияющие на них ситуации и сами в них участвовать, поскольку они являются одновременно и творениями и творцами социальной среды. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |