Если вы приняли решение об увольнении

Хотите сменить работу, однако не решаетесь сделать это? Некоторым намного легче оставаться на том рабочем месте, которое не по душе, чем осмелиться сказать “я увольняюсь с работы”.

Прежде чем принять для себя решение об увольнении необходимо определить, что конкретно вас не устраивает в нынешней работе. Вполне возможно может оказаться, что:
– Вы испытываете постоянный стресс на рабочем месте; – Вам постоянно твердят, что вы выполняете вашу работу не на должном уровне; – если бы вам больше не пришлось ходить на прежнее место работы, вы бы ни разу и не вспомнили об этой работе; – работа вызывает депрессию; – оклад не соответствует вашему опыту и вкладу в компанию.

Кроме того, если Вы чувствуете неудовлетворенность, не имеете возможности реализовать свои способности на практике, вам не интересна та работа, которую вы изо дня в день выполняете, наверное, не стоит задерживаться на такой работе. Как только Вы для себя окончательно решите, что больше не желаете оставаться на имеющемся рабочем месте, значит пришло время переходить к действиям.

Вам наверняка хочется сохранить хорошие отношения с руководством, и вы просто не знаете, как же сообщить о Вашем уходе из компании.
При принятии окончательного решения об увольнении еще раз стоит также:
Все хорошо обдумать и взвесить, чтобы решение не было скоропалительным в связи с тем, что у вас, к примеру, сегодня был плохой день.

Некоторые стремятся каждый раз бросить работу, когда у них что-то не ладится в той или иной сфере жизни. Определите для себя, не вызвано ли ваше решение об увольнении неудовлетворенностью той или иной сферой вашей жизни.

Не стоит обсуждать вопрос о вашем увольнении с компании с коллегами до того, как вы объявите об этом руководству. Ваши слова могут “долететь” до руководства куда быстрее того времени, когда вы сами созреете для разговора с вашим руководством об увольнении.

В таком случае, вам придется, так или иначе, уходить компании.
Уходить уже на определенное место работы. Перед тем как уволиться, найдите другую работу, которая вам будет интереснее.

О поисках новой работы также не стоит говорить коллегам, даже тем, которым доверяете. Не рекомендуется вести поиски работы на нынешнем месте работы (делать телефонные звонки, записываться на собеседование, рассылать по эл.почте свое резюме), помните о том, что ваше рабочее место находится под контролем руководства (почта регулярно проверяется, в помещении наверняка имеются скрытые камеры).

Если решение принято, не оттягивайте с действиями, не стоит писать ваше решение по эл.почте руководству, не стоит готовить длинную и оправдательную речь, вполне достаточно будет положить на стол руководства заявление об увольнении. По возможности лучше передавать заявление руководству в конце рабочего дня, когда сотрудники уйдут домой, чтобы не превращать ваше увольнение в какое-то событие.

Ведь вы уходите потому, что больше не желаете работать на прежнем месте, а не для того, чтобы привлечь внимание. Лучше также увольняться после получения заработной платы (чтобы не было необходимости еще раз возвращаться на прежнюю работу).

Конечно, за заявлением об увольнении может тут же последовать встречный вопрос о том, что же руководство может сделать для того, чтобы вы передумали, поэтому заранее продумайте, что бы вы могли ответить на данный вопрос. Напоследок поблагодарите руководство за тот опыт, который вы смогли приобрести за время работы и пожелайте удачи.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги