![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Еврокомиссия ищет директора, зарплата – 160 тыс. евро23.10.2013Европейская Комиссия объявила конкурс на должность директора Секретариата Энергетического Сообщества. Зарплата на такой должности составит от 130 до 160 тыс. евро в год. Об этом говорится в сообщении на официальном сайте Еврокомиссии. Энергетическое Сообщество является международной организацией, которая регламентируется соглашением между Европейским Союзом и Албанией, Боснией и Герцеговиной, Хорватией, Македонией, Молдовой, Черногорией, Сербией, Украиной и Косово. Армения, Грузия, Норвегия и Турция имеют статус наблюдателей. Секретариат Энергетического Сообщества имеет штат из 22 экспертов и управляет бюджетом организации, который на 2012 год составляет 3 млн. 230 тыс. евро. Он возглавляет и руководит Секретариатом, а также является юридическим и публичным представителем Энергетического Сообщества. Основными обязанностями называют обозначение и ведение стратегической деятельности, в соответствии с Соглашением об учреждении Энергетического Сообщества, эффективное управление человеческими ресурсами, планирование и управление бюджетом, а также представительство организации. К требованиям также относятся гражданство страны-члена Енергосотрудничества, уровень образования, профессиональный опыт, знание английского и возможность работать в должности три года до достижения возраста 65 лет. После этого Еврокомиссия предложит одну кандидатуру Министерскому Совету Энергетического Сообщества, который может заслушать претендента, а определяться с его назначением будут при простом большинстве. Ежегодная валовая зарплата составит от 129 000 768 евро до 158 тысяч 597,88 евро в зависимости от уровня опыта и должна быть утверждена Министерским Советом. Сегодня директором Секретариата Энергетического Сообщества является Славчо Нейков, утвержденный на эту должность в феврале 2006 года. Соответственно, господин Нейков завершает свою вторую каденцию на посту. http://www.unn.com.ua/ |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |