Ни у одной страны сообщества не было связанного с этим плохого опыта, – отметил комиссар ЕС по социальным вопросам Владимир Спидла, представляя отчет о свободного передвижения в Европе, о чем сообщает в среду “Deutsche Welle”.

“Наш отчет подтвердил, что у всех стран, которые открыли свои рынки, не было никаких проблем, связанных с этим. В плане экономики это даже было успехом”, – подчеркнул В.Спидла.

Трудовая иммиграция не привела к росту безработицы и не помешала росту зарплат. Вместе с тем, ограничения на рынке труда могут приводить к росту нелегального трудоустройства.

Германия, Австрия, Бельгия и Дания относятся к 15 старым странам-членам сообщества, которые все еще полностью не открыли свои рынки труда для новых граждан ЕС. Эти ограничения должны быть упразднены самое позднее до 1 мая 2011 года.

Похожие вакансии

Германия и Австрия закрывают рынки труда для новых стран ЕС
Германия и Австрия предупредили Европейскую Комиссию о своем намерении ограничивать трудоустройство для жителей стран ЕС, которые были приняты в содружество после 2004 года. Тем самым Берлин и Вена формально подтвердили свое решение, о котором было заявлено ранее. Эти страны намерены в дальнейшем ограничить трудоустройство для поляков, литовцев и словаков, а…
Германия закрывает рынок труда для новых стран Евросоюза
Немцы не намерены открывать свой рынок труда для граждан стран, которые были приняты в ЕС в 2004 году. Об этом сообщил газете Bild министр труда Германии Олаф Шольц. По его словам, поскольку финансовый кризис угрожает потерей рабочих мест не только немецкому рынку труда, но и всему миру, сейчас не время…
Польша собирается открыть свой рынок труда для иностранцев
Министерство труда Польши намерено открыть польский рынок труда для граждан Грузии и Молдовы. По данным ведомства, первые работники из этих стран могли бы приехать в Польшу уже весной следующего года. Как сообщает “Польское радио”, директор Департамента миграции в Минтруда Польши Януш Гжиб уточнил, что работники из Грузии и Молдовы очень…
Германия хочет открыть доступ к рынку труда для иностранцев, имеющих профессионально-техническое образование
В планах у немецкого правительства открытие доступа к рынку труда для иностранных граждан, имеющих профтехобразование, из стран. Не входящих в Евросоюз. Постановление об этом приняли в конце февраля 2013 года. Принятое немецким правительством постановление, дает право на работу в Германии иностранцам, которые являются гражданами стран не входящих в ЕС, если…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com