|
|
|
 |
 |
|
Европа начнет признавать украинские дипломы23.09.2013
Министерство образования и науки Украины в 2009-2010 учебном году вводит Европейскую кредитно-трансферную систему и Приложение к диплому европейского образца, что позволит упростить процедуру признания украинских дипломов о высшем образовании в Европе и будет способствовать мобильности студентов. Согласно приказу №943, в вузах Украины вводится Европейская кредитно-трансферная система (ЕКТС) и ее ключевые документы (“Аппликационная форма студента”, “Соглашение об учебе”, “Соглашение о практической подготовке и обязательстве о качестве”, “Академическая справка”, “Приложение к диплому европейского образца”). Нововведение вводится в соответствии с требованиями Справочника пользователя ЕКТС, утвержденного Европейской комиссией 6 февраля 2009 года. ЕКТС и приложение к диплому европейского образца – инструменты измерения достижений студентов, которые являются общепринятыми и понятными во всех странах Европейского пространства высшего образования (страны Болонского процесса) и предоставляют возможность адекватного признания периодов обучения и дипломов о высшем образовании как в стране, так и за рубежом. Европейская кредитно-трансферная система (ЕКТС) используется для перенесения и накопления кредитов. Вместе с другой информацией, которая содержится в приложении к диплому (или академической справке), количество полученных кредитов ЕКТС позволяет точно отображать и оценивать достижения выпускника (или студента), полученные им во время обучения в высшем учебном заведении. Кредиты ЕКТС отражают общую учебную нагрузку студента, необходимую ему для выполнения учебной программы и присваиваются лишь в случае успешного оценивания достигнутых результатов обучения. Обычно нагрузка студента составляет от 1500 до 1800 часов в учебный год (60 кредитов), соответственно один кредит отвечает 25-30 часам работы (включая не только аудиторную работу, но и самостоятельную работу, подготовку курсовых и других работ, экзамены и тому подобное). Таким образом учебные программы становятся легче для восприятия и сравнения как внутри страны, так и за рубежом, тем самым облегчается мобильность студентов и признание их учебных достижений.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.