|
Европа введет синие карты для мигрантов-профессионалов19.02.2014“Синяя карта”, названная так по аналогии с американской “зеленой”, может быть введена в Европейском Союзе для упрощения процедуры въезда мигрантов, обладающих необходимыми для европейских стран рабочими навыками. К соискателям “синей карты”, однако, выдвигается ряд достаточно жестких требований. Они должны будут обладать признаваемым в Европе дипломом, иметь минимум трехлетний опыт работы по специальности и претендовать на вакансию, которую не удается заполнить кандидатами из стран Евросоюза. Вместе с тем, чтобы нейтрализовать опасения прихода в Европу дешевой рабочей силы, Еврокомиссия также предлагает сделать так, чтобы зарплата обладателей “синей карты” как минимум втрое превышала минимальный размер оплаты труда в принимающей стране. При этом наблюдатели полагают, что Великобритания, Ирландия и Дания могут отказаться от введения у себя “синей карты”. Особенно острая их нехватка чувствуется в таких сферах, как инженерное дело и компьютерные технологии. При этом, согласно с заявлением Еврокомиссии, “квалифицированные и высококвалифицированные мигранты сегодня предпочитают США, Канаду и Австралию”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |