Европейцы не хотят работать с мигрантами и представителями меньшинств

Международная организация труда опубликовала доклад о дискриминации в сфере трудовых отношений в Европе. По мнению организации, наиболее сильно ущемлены в правах иммигранты и представители меньшинств, говорится в докладе.

В Великобритании наибольшая доля безработных наблюдается среди выходцев из Африки и Карибского бассейна, а в России – из среднеазиатских республик и с Кавказа. 40% россиян сомневаются в пользе труда иммигрантов, которых, по различным оценкам, в России насчитывается от 5 до 14 миллионов.

В странах восточной Европы особая ситуация сложилась с цыганами. Безработица среди них достигает 90%.
Доля женщин в рабочей силе растет, однако все еще актуальной остается проблема их низкого присутствия на руководящих позициях.

За 10 лет доля женщин руководителей увеличилась на 3,1% до 30,6%. Кроме того, сохраняется 15% разрыв в размере оплаты труда мужчин и женщин.
Дискриминация по возрасту затрагивает молодых и пожилых работников.

Первых работодатели сторонятся из-за низкой профессиональной квалификации, а вторых из-за бытующего мнения о снижающейся трудоспособности и расходах на охрану здоровья.
В докладе уделяется внимание дискриминации людей с ограниченными возможностями.

Так, только четверть людей с тяжелой формой инвалидности имеют шанс получить работу.
Авторы доклада выражают озабоченность новыми методами тестирования при приеме на работу.

Например, проведением генетических тестов, позволяющих оценить предрасположенность работника к болезням “без его четко выраженного на то согласия”. В ряде европейских стран подобные процедуры законодательно запрещены.
По материалам Lenta.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги