|
Европейские компании массово увольняют персонал18.02.2014
Производитель бытовой электроники американская компания Whirlpool в конце октября 2008 года объявила об увольнении 5 тысяч сотрудников. Компания уволит около 2 тысяч человек в своих европейских представительствах. А еще 500 сотрудникам будут урезаны зарплаты. Whirlpool стала очередной и далеко не единственной компанией, которая путем массовых увольнений пытается оптимизировать свои расходы и таким образом избежать губительных влияний мирового финансового кризиса. Эта международная компания занимается предоставлением автомобилей напрокат. Сегодня в ее штате работают 30 тысяч человек. Из них уже до конца года новую работу вынуждены будут искать 700 человек. На такой шаг Avis Budget решила пойти, после того как ее убытки за третий квартал 2008 года составили миллиард долларов. Но, пожалуй, самым громким сегодня остается массовое увольнение американского автопроизводителя General Motors Corporation, которая объявила о том, что собирается уволить 74 тысячи рабочих. О причинах такого шага не трудно догадаться: убытки компании за 2007 год составили более 38 миллиардов долларов. Пока что избежали увольнения сотрудники британского производителя тяжелой автомобильной техники JCB. Руководство компании нашло компромиссный выход для своих подчиненных. Так, 4 тысячи сотрудников добровольно согласились урезать свою зарплату на 50 фунтов стерлингов в неделю, чтобы предотвратить увольнение 350 коллег. Около 2 тысяч бывших работников крупнейшей китайской фабрики по производству игрушек Smart Union Group Ltd. бастовали в пятницу у заводского комплекса в южно-китайской провинции Гуандун, требуя, чтобы компания выплатила им зарплату, пособие по увольнению и другие причитающиеся деньги. Эксперты считают, что основной причиной закрытия фабрик является сильная зависимость от американского рынка. Сокращения коснулись и СМИ. Об увольнениях уже объявили газеты Financial Times, Los Angeles Times. Так, сразу две крупные американские компании, Motorola и Dell, объявили об очередном сокращении своего штата. В Motorola на этот раз увольнению подлежат 2,6 тысячи рабочих. В компании Dell сокращения затронут свыше 8,8 тысячи человек. Также будет сокращен штат Google, который планирует уволить 300 человек из приобретенной недавно компании DoubleClick. В январе 2007 года компания объявила об увольнении 3,5 тысячи рабочих в рамках новой двухлетней стратегии по сохранению 400 миллионов долларов. Следующая партия рабочих, состоящая из 4 тысяч человек, была сокращена в мае 2007 года. Таким способом в компании надеялись улучшить неважные финансовые и операционные показатели. Затраты компании на выплаты выходных пособий до уплаты налогов составят в первом квартале 2008 года 104 миллиона долларов. После очередного сокращения штата общее количество уволенных сотрудников Motorola с начала 2007 года составит более 10 тысяч человек. В течение последующих трех лет компания намерена сэкономить не менее трех миллиардов долларов. Первоначально Dell планировала сократить свой мировой штат на 10%, что составляет 8,8 тысячи рабочих мест. В этом году она уже уволила 5,5 тысячи человек. А в нынешнем квартале будет уволена еще тысяча работников. Сколько всего работников будет в итоге уволено, компания пока не оглашает. Это произойдет в рамках решения производителя компьютерной техники об увольнении 24,5 тысячи человек по всему миру в течение 3 лет. Также новое место работы придется искать сотрудникам Xerox. Компания планирует в ближайшее время сократить штат на 5% и уволить 3 тысячи человек. А в Швеции на улице оказались 2,9 тысячи человек телефонной компании TeliaSonera. Главная причина массовых увольнений заключается в том, что из-за проблем на финансовых рынках компании не имеют возможность инвестировать средства в свое производство. Поэтому приходится либо сокращать его объемы, либо вообще останавливать. По словам гендиректора производителя грузовиков MAN AG Хокана Самуэльссона, все инвестиционные решения сейчас откладываются. А представители шведского концерна Volvo AB утверждают, что его клиенты не могут получить кредиты на покупку грузовиков. Компания General Motors Corporation также заявила о приостановке производства автомобилей в Германии. Эксперты отмечают, что экономика Евросоюза не испытывала ничего подобного с рецессии 1993 года. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |