Для них внедрят так называемую “голубую карту” – аналог американской “зеленой”. Эту идею поддержали большинство евродепутатов
Такая карта позволит гражданам стран, которые не входят в ЕС, получить работу в любом государстве Евросообщества. Зарплата мигранта с “голубой картой” должна быть в полтора раза выше, чем средняя в стране, куда он прибыл, и не ниже, чем у местных работников его профессии, передает “5 канал”.

Кроме того, въезжать и работать в странах ЕС получат право и члены семьи владельца такой карты.

Срок ее действия: три года с возможностью продолжения еще на два и переездом в другую страну ЕС.

Ожидается, что “голубую карту” внедрят с 2011 года.

Похожие вакансии

Европа заманивает высококвалифицированных мигрантов
Европарламент поддержал введение “голубой карты” для высококвалифицированных мигрантов. Об этом говорится в одобренном на заседании сессии Европарламента в Страсбурге докладе Євы Кламт (группа народных партий, Германия). За одобрение доклада проголосовали 388 депутатов, против – 56, воздержались – 124. Европарламент поддержал предложение Еврокомиссии по установлению срока действия карты на 3 года…
Процедура въезда трудовых мигрантов в Евросоюз упростится
Еврокомиссия представила общественности планы по упрощению процедуры въезда трудовых мигрантов в страны Евросоюза. Заключаются они во введении т.н. «синей карты» — разрешения на работу на всей территории ЕС. Названа «синяя карта» по аналогии с американской «зеленой», которая существует еще с 1988 года. Пойти на этот шаг Евросоюзу пришлось из-за нехватки…
Евросоюз переманивает мозги и рабочие руки из Украины
Нашим гастарбайтерам обещают “голубую карту”, дающую право получить вид на жительство. Пока сотни тысяч, а то и миллионы украинских “заробитчан” нелегально живут и работают в Европе, Евросоюз решил дополнить рынок труда иностранными квалифицированными кадрами. Специально с этой целью Еврокомиссия придумала “голубую карту”. Она дает не только право на официальное трудоустройство,…
Европа откроет границы для мигрантов
Совет министров по вопросам юстиции и внутренних дел ЕС на своем заседании 8 ноября обсудил предложения Еврокомиссии о введении «голубой карты» для квалифицированных мигрантов. Стороны решили продолжить работу по изучению этих предложений, а также вернуться к их рассмотрению в декабре на совместном заседании с министрами стран-членов ЕС по вопросам занятости….

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com