Финансовый кризис: рост или занятость

07.10.2013

Финансовый кризис: рост или занятость рост

В этом году мир ждет существенное снижение производительности труда, говорится в опубликованном вчера докладе аналитической компании Conference Board. Причина – нежелание компаний сокращать рабочие места пропорционально падению производства.

Во Франции производительность в 2008 г. снизилась на 0,6% (прогноз на 2009 г. – минус 0,3%), в Германии – на 0,1% (-1,5%), в ЕС рост показателя упал с 1,5% в 2007 г. до всего 0,2% в 2008 г. и остановится в 2009 г., пишет Conference Board. Падение производительности в 2009 г. ждет и Японию – на 0,5% (+0,9% в 2008 г.).

В то же время в США, вступивших в кризис еще в 2007 г., производительность труда последние два года немного растет – на 1,5% в 2007 г. и на 1,8% в 2008 г. В 2009 г. показатель упадет до 0,5%, прогнозирует Conference Board. Американские компании увольняют сотрудников быстрее европейских, отмечают авторы доклада. В этом году США столкнутся с серьезным падением занятости: общее число человеко-часов снизится по сравнению с 2008 г. на 2,2%.

Разные подходы к увольнениям в США и в ЕС стали поводом для дискуссий по вопросу, нужно ли сокращать рабочие места или сохранять их, жертвуя производительностью.

По мнению главного экономиста Conference Board Барта ван Арка, принять решение нелегко, но в 2009 г. развитым экономикам не стоит рассчитывать на рост производительности. Экономист призывает правительства не пытаться сохранить рабочие места, забывая о долгосрочных выгодах от роста производительности. Ван Арк советует поддерживать в период кризиса занятость путем госинвестиций в инфраструктуру и технологии, что позволит поддержать экономический рост в будущем.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"