|
|
|
 |
 |
|
ФМС: В России не увольняют гастарбайтеров03.10.2013В России не происходит массового увольнения трудовых мигрантов, но есть факты задержки и невыплаты зарплат. Об этом сообщил директор Федеральной миграционной службы РФ Константин Ромодановский. “Фактов массовых увольнений работодателями трудовых мигрантов в субъектах РФ выявлено не было”, – сказал он на совещании руководителей органов ОДКБ и ЕврАзЭС по вопросам борьбы с незаконной миграцией. По словам Ромодановского, увольнения гастарбайтеров имели место в декабре прошлого года, когда последствия финансового кризиса непосредственно сказались на реальном секторе экономики. Самое большое число увольнений было зафиксировано в Уральском, Центральном и Северо-Западном федеральном округах. “В этих регионах количество полученных от работодателей уведомлений о расторжении трудовых договоров превышало показатели 2007 года в 3,5 раза”, – сказал Ромодановский. На данный момент зафиксированы случаи невыплаты или задержки зарплат трудовым мигрантам. По словам директора ФМС России, миграционная служба немедленно информирует о таких фактах прокуратуры и государственные инспекции труда в целях урегулирования возникающих проблем. Россия начала предпринимать меры по уменьшению количества иностранных работников еще в конце прошлого года. Так, по распоряжению премьер-министра страны Владимира Путина квота на привлечение иностранной рабочей силы в регионах России уменьшилась в половину от первоначальной квоты в 800 тыс. человек. Правительство России также приняло решение обнулить квоту на привлечение иностранных работников для хозяйствующих субъектов в сфере торговли. Организации и частные предприниматели обязались сократить иностранных работников, если они были в числе их сотрудников. По данным заведующего консульским отделом при посольстве Украины в России Владимира Саенко, в 2008 году получили разрешение на работу в России около 209 тыс. граждан Украины, из них 110 тыс. работают в Москве и Московской области, остальные – преимущественно в Краснодарском крае, в Белгородской области, Санкт-Петербурге и других регионах России. Украинцы преимущественно работают на строительстве, в сфере услуг и других отраслях, отметил работник посольства.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.