|
|
|
 |
 |
|
Фуршет для сотрудников12.03.2014
Cater в переводе с английского значит поставлять провизию, обслуживать посетителя, стараться доставить удовольствие. Сегодня слово кейтеринг подразумевает деятельность по организации и проведению различных частных и деловых ритуалов. Кейтеринг является одним из наиболее эффективных механизмов для рентабельного и продуктивного развития взаимоотношений между партнерами, коллективами и клиентами. Вам предложат современный концептуальный подход к организации мероприятия «под ключ» и проведение деловых, корпоративных, частных и светских приемов любого уровня, формата и масштаба. Но если вы решили не экономить, а проявить инициативу, которая наказуема только успехом, учтите что: Фуршет — непродолжительное (до 3-х часов) мероприятие, во время которого гости могут свободно перемещаться по залу, общаться и обмениваться впечатлениями. Угощение во время фуршета обычно предлагается на «шведском столе». Чаще всего, в описании проведения фуршетов рассказывают о праздниках, которые следуют за презентациями, бизнес- встречами, конгрессами, то есть в официальном формате. Для проведения корпоративного фуршета следует учитывать совсем другие особенности: приглашенные знакомы друг с другом, основная тема для общения — непосредственно о работе. Поэтому психологи рекомендуют организаторам предварительно позаботиться о культурной программе, которая станет источником общения и получения новых положительных эмоций: Важно, чтобы продолжительность и насыщенность развлекательных программ оставляли место для общения гостей и носили непринужденный характер. И ни слова о работе! Организация фуршета предполагает некоторую свободу в выборе оформления и стиля мероприятия. Как говорится, было бы желание собраться вместе в свободное от работы время. Если желание есть — вам будет и сытно, и весело и просто хорошо.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.