|
|
|
 |
 |
|
ГАИ хочет модернизировать Визир28.02.2014Госавтоинспекция намерена модернизировать устройство “Визир” с целью использования его в автоматическом режиме. Об этом сегодня заявил заместитель руководителя Департамента ГАИ Министерства внутренних дел Украины Сергей Будник. С.Будник отметил: “Сегодня осуществляются меры по модернизации для возможности работы в автоматическом режиме”. Он сказал, что законодательство позволяет использовать технические устройства на дорогах как в автоматическом, так и в ручном режимах. “Предусматривается возможность применения как работы в автоматическом режиме приборов, так и приборов, которые имеют функцию фото-, видеофиксации. И на сегодняшний день у нас есть заключение киевского национального педагогического университета именно с таким толкованием”, – сказал он. Кроме того, он сообщил, что ГАИ обратилась в профильный комитет Верховной Рады Украины с просьбой дать разъяснения относительно использования технических средств на дорогах, и в частности, “Визира”. “Я думаю, в ближайшее время мы получим от них заключения, которые мы будем отрабатывать”, – отметил С.Будник. Он также пояснил, что после получения необходимых разрешительных документов и модернизации использование “Визира” будет возможно также и в автоматическом режиме. “В процессе работы мы будем модернизировать часть имеющихся у нас “Визиров” для работы в автоматическом режиме. Они будут использоваться и автоматическом, и в ручном режиме”, – подчеркнул С.Будник, добавив, что процесс сертификации “Визиров” для работы в автоматическом режиме займет около месяца. В свою очередь, адвокаты Национальной правовой палаты считают, что устройство “Визира” не соответствует требованиям законодательства Украины. Технические возможности “Визира” не позволяют применять его инспектору ГАИ как исключительное доказательство правонарушения. Они подчеркнули, что при фиксации правонарушения инспектор обязан остановить нарушителя, установить его личность и составить протокол, выслушав обьяснения нарушителя.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.