|
Гаишники жалуются на планы взяток13.12.2013В Интернете появились анонимки якобы от ивано-франковских гаишников, которые жалуются на то, что начальство заставляет их брать взятки с водителей, а также увольняет, но за “выкуп” восстанавливает в должности. В частности, по словам авторов ивано-франковского письма, каждую неделю отделение ГАИ в зависимости от количества сотрудников (обычно их 3-5) должны сдать “наверх” 3-8 тыс. грн, а строевые подразделения дорожно-патрульной службы – по 2 тыс. долларов. “Мы на дороге, как рэкетиры”, – сетуют анонимы. По их словам, летом гаишники якобы сдавали на отдых руководителя облГАИ за границей 10 тысяч долларов, а потом – 150 тыс. долларов якобы в кейс “для министра”. Авторы письма также упрекают начальника, что с поборов с водителей начальство строит дачи и покупает дорогие автомобили (“Мицубиси” и “Фольксваген” – общей стоимостью $ 130 тыс.). А еще, мол, замначальника их периодически “прессует” и увольняет с работы, а на следующий день начальник за взятку берет обратно. Начальник пресс-службы Ивано-Франковской облмилции Василий Гультайчук сказал, что комментировать анонимку бессмысленно. В областной ГАИ заявили, что содержание письма без подписей – выдумано, и никаких черных планов взяток и восстановлений в должности за “выкуп” у них нет. В свою очередь, источники в правоохранительных органах рассказали, что цель анонимки – смена руководства областного ГАИ. Мол, нынешнего главу ГАИ Валерия Зинченко назначили еще в июне 2011-го, при старом милицейском руководстве (имеется в виду смена Могилева на Захарченко. – Ред.), а теперь один из местных враждующих “кланов” в милиции хочет поставить своих людей. Похоже, как отмечает издание, в Украине началась война анонимок, ведь перед этим похожие письма министру слали от имени гаишников, пэпээсников и сотрудников паспортного стола Одессы. http://glavcom.ua |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |