|
Где и на каких условиях лучше одолжить денег на летний отпуск23.12.2013500-griwen-2.jpg” width=”120″ height=”60″ /> Эти два варианта мы и рассмотрим. Проценты за такую операцию – 40–50% годовых. Правда, можно одолжить у банка деньги и по безналу под 30–35%, но с учетом повышенной комиссии (около 5%, тогда как при традиционном кредитовании комиссионные – до 2%) это получается почти то же самое. Почти такую же переплату за получение наличных придется заплатить и КС – до 40%. Потребительские кредиты – самые дорогие на рынке кредитования. Риск их невозврата, учитывая беззалоговость, достаточно высок. Поэтому и ставки по ним – самые высокие среди всех кредитных ставок банков. Но, если вы хотите одолжить у банка определенную сумму, размер ставки не может быть единственным ориентиром в принятии решения. Надо обязательно учесть комиссионные банка, так как зачастую, при относительно невысокой процентной ставке, размеры комиссии могут быть значительными. Сколько же стоят кредитные деньги? Например, при ставке 12%, единоразовой комиссии 1% и ежемесячной комиссии 2% кредит на год будет стоить: «Дешевая» карточка Срок оформления кредитной карты может быть от 30 минут (эти карты у банка находятся как бы в готовом состоянии) до 2-х недель. Чем выше класс карты и чем шире ее возможности, тем больше срок оформления. Кстати, в большинстве случаев за получение платить ничего не нужно. А вот подтвердить свою платежеспособность (если нет зарплатной карты в этом банке) придется – надо предоставить справку о зарплате, а если по какой-то причине это невозможно, подойдут и другие документы. Например, счет на оплату контрактной мобильной связи за 3 месяца, квитанции об оплате коммунальных платежей за тот же срок, декларация о доходах, техпаспорт на автомобиль или документы, подтверждающие право собственности на недвижимость. А вот погашение долга по кредитке существенно отличается от традиционного потребительского кредитования. Никаких жестких графиков не существует, клиент выплачивает долг по собственному усмотрению. Единственное обязательное условие – это минимальный ежемесячный платеж в размере 5–10% суммы остатка долга. С одной стороны, такие либеральные условия очень удобны, с другой, они подходят только дисциплинированным заемщикам, которые не просрочат очередной взнос по рассеянности. Стоимость карточных кредитов существенно ниже потребительских. По данным банковских экспертов, если долг погашается регулярно, приблизительно равными платежами, то общая процентная переплата не превышает 21%. Как это получается? Например, при ставке 2–3% в месяц «на круг» за год получается 24–36%. Но проценты начисляются по итогам прошедшего месяца на конкретный остаток долга. А поскольку он постоянно уменьшается, то и проценты начисляются на все меньшую и меньшую сумму. И, по итогам года, переплата составляет чуть больше 20% суммы первоначального долга. Правда, за обналичивание большинство банков берут комиссию в размере 2–5%. Так что в сумме получается до 25% годовых. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |