|
Где, не бросая основную работу, можно подработать в кризис?31.05.2013
Чтобы выжить, украинцы стали работать в полтора раза больше. Александр, банковский сотрудник, теперь по выходным и вечерами занимается ремонтом в квартирах, а Марина, дизайнер по специальности, стала няней. “После кризиса мужу сильно порезали зарплату в банке, а нашему сыну было меньше года, поэтому выйти на работу я не могла. Левых же заказов в кризис я почти лишилась. Нужно было как-то жить: мы дали объявление на соответствующих сайтах, обзвонили друзей и знакомых, и так нашли себе подработку. Ведь, будучи студентом, мой муж подрабатывал летом на стройках, а я присматривала за соседской малышкой” – рассказывает Марина. Ремонт приносит Сергею около 1,5-2 тысяч гривен в месяц. Еще две тысячи ему платят на основном месте работы в банке. Как няня Марина зарабатывает около трех тысяч гривен (но в эту сумму входит питание малышей), еще тысячу-полторы ей приносят ее дизайнерские подработки. Общий семейный бюджет – около тысячи долларов. “Для жизни в Запорожье хватает” – резюмирует Александр. И признает, что с этой суммы им даже ежемесячно удается 100-150 долларов откладывать на черный день. “Кто знает, что будет завтра? Нам обещают вторую волну кризиса, и к этому надо быть готовыми” – рассуждают Сергеевы. Предшествующий кризису период большого потребления, когда росли зарплаты, люди приобретали в кредит авто и квартиры, создал иллюзию, что в нашей стране стало комфортно жить: впереди только экономический рост. Но грянул кризис, и сотни тысяч людей не просто остались без работы, многим нужно было брать где-то средства для погашения долгов перед банками. По официальным данным, в 2009 году уровень безработицы составил около 9% от трудоспособного населения. Но это лишь данные Госкомстата, которые основывались на количестве людей, которые в том период обратились в центры занятости. Эксперты полагают, что реальный уровень безработицы составил не менее 20%. Так, по данным Государственной службы занятости, в пик увольнений (начало 2009 года) на учете в центрах по трудоустройству находилось 930 тыс. человек, не занятых трудовой деятельностью, для которых в наличии было всего 85 тыс. свободных рабочих мест. То есть, на каждую вакансию претендовали 11 человек. Это средний показатель по стране. В некоторых регионах данные были намного выше. Например, в Винницкой области на одно место претендовали 39 человек, в Ивано-Франковской и Хмельницкой областях – по 48, на Черкасчине – 77 человек. Всего в 2009 году услугами службы занятости воспользовались около трех миллионов украинцев. Отметим, на начало 2008 года, по официальным данным, на одну вакансию претендовало всего четыре человека. Практически у всех украинцев резко снизились доходы – многие компании урезали заработные платы сотрудникам, свою лепту внесло и серьезное падение гривны по отношению к евро и доллару. При этом сильно подорожали продукты питания, коммунальные услуги, бензин, проезд в общественном транспорте и лекарства. И чтобы выжить в такой ситуации, украинцам пришлось задействовать все возможные ресурсы дополнительных заработков. Согласно исследованию, проведенному совместно журналом “Эксперт” и Всеукраинским объединением малого и среднего бизнеса “Фортеця”, в 2009-2010 годах поиском работы и дополнительного заработка интересовалось почти 40% опрошенных респондентов. Наиболее популярным видом заработка стало псевдопредпринимательство – предоставление тех же услуг, но уже от собственного имени, а не от фирмы, в которой работал человек. “В кризис мелкий и средний бизнес закрывался и сильно сокращал штат, многие попросту ушли в тень. Например, многие парикмахеры, маникюрши, дизайнеры перешли на частную практику. Клиентура была всё той же, а услуги стали в полтора-два раза дешевле, ведь пропали издержки – нет платы за аренду помещения (услуги, как правило, предоставлялись на дому), никаких расходов на менеджмент, охрану, налоги и т.п” – говорит Оксана Продан , руководитель Всеукраинского объединения малого и среднего бизнеса “Фортеця”, бывший председатель Совета предпринимателей при Кабинете министров Украины Оксана Продан. Альтернативные виды заработка В кризис на рынке профессий появилось больше нянь, уборщиц и нелегальных таксистов – мужчины занялись частным извозом. А вот сбор стеклотары или макулатуры, работа дворником, попрошайничество, по данным вышеупомянутого исследования, собрали только около процента голосов. Зато население Украине активизировать в поисках кладов, металлолома, различного вторсырья и играх во всевозможные лотереи и викторины. В 2009 году выросли продажи лотерейных билетов и металлоискателей. Поиск клада, лотереи – это увлекает, к тому же сулит финансовое благополучие” – поясняет Елена Митюкова , психолог. Кстати, Елена также в кризис занялась подработками – теперь оказывает услуги в частном порядке. Эксперты уверены – тенденция самозанятости и подработок будет сохраняться еще долгое время. Уровень безработицы, хоть и ниже показателей 2008 года, но тем менее все еще высок. При этом мелкий и средний бизнес продолжает закрываться, а крупные компании не спешат увеличивать штат сотрудников. “В ближайшее время будут востребованы узкопрофильные специалисты, программисты, юристы (сейчас их услуги весьма популярны в связи с рейдерскими захватами, судебными спорами, закрытиями предприятий и пр)” – говорит рекрутер Константин Новиков . По словам Василия Попика , председателя профсоюза таксистов Украины, в следующем году рынок нелегальных таксистов (так называемых “грачей”) вырастет как минимум на 10%. Еще столько же пополнят штат легальных извозчиков – официально пойдут работать в службы такси. Можно будет подзаработать и в сети Интернет: многие компании готовы платить за рассылку рекламы, раскрутку сайтов и форумов . но, пожалуй, самыми стабильно востребованным останутся коллекторы. Ведь финансовое положение дел украинцев не улучшилось, и у многих по-прежнему нет денег для оплаты не только взятых до кризиса кредитов, но и расчетов перед коммунальными предприятиями. http://www.glavred.info/ |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |