|
Где штампуют миллионеров
03.04.2014
Журнал “BusinessWeek” опубликовал свой традиционный (проводится раз в
два года) рейтинг бизнес-школ мира, ведущих обучение по программам МВА
(магистров управления бизнесом). При составлении рейтинга журнал не
использует каких-либо статистических данных.
Основным критерием
являются оценки самих выпускников и корпоративных работодателей. На
этот раз были опрошены 10 тыс. студентов 82 школ и 247 работодателей.
Главный вывод организаторов опроса: конкуренция среди работодателей за
новоиспеченных обладателей дипломов МВА еще никогда не была столь
высокой. Менеджер к моменту окончания бизнес-школы имеет в среднем три
предложения о работе с размером полного годового компенсационного
пакета (в него входят зарплата, страховка, бонусы) в $127 тыс.
Это на
14% больше, чем в 1998 году.
Как следствие – в хорошую бизнес-школу стало труднее поступить.
В
последнее время основную долю счастливчиков, ставших аспирантами,
составляют претенденты, которые уже занимались по программе МВА
дистанционно (через Интернет). Напоминаем, что обучение в мировой
бизнес-школе стоит $30-50 тыс. в год.
Журнал называет причины успеха некоторых школ. В частности, в Wharton
(Уортон) больше всего ценят за нетривиальный учебный план и
исповедуемую в школе идеологию “can-do” (“могу сделать”). Средняя
зарплата выпускников Уортона – $156 тыс.
Обучение в Kellog (Кэллог),
школе Северо-Западного университета, построено не на самостоятельном
труде, а по принципу работы в команде. Студентам нравятся семейная
обстановка и панибратские отношения внутри школы.
Некоторые школы теряют свой авторитет.
В частности, Чикагская школа
бизнеса “упала” в рейтинге из-за недостаточно сплоченного коллектива
учащихся и плохих жилищных условий. Станфордская школа и школа Tuck
(Ганновер, Германия) потеряли позиции из-за претензий к методике
преподавания и нареканий на отношение администрации к обучаемым.
www.vakansii.com.ua
|
 |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.
06 ноября 2015

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося фразой: "Вы уволены!". И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.
05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.
Адреса электронной почты
|