|
|
Где смогут подработать украинцы в новогодние праздники?
09.10.2013
Какие возможности у украинских фрилансеров? Много ли в Украине желающих работать, в то время как страна будет отдыхать? Где смогут подработать украинцы в новогодние праздники?
Классика новогоднего жанра – это работа Деда Мороза и Снегурочки. Несмотря на охвативший страну финансовый кризис, специалисты кадровых агентств отмечают, что новогодние герои по-прежнему “в цене”.
Полны подобных вакансий и порталы по трудоустройству. Требования предъявляются стандартные: ответственность, порядочность, артистичность. Наличие собственного сценария и костюмов повышает шансы на успех. Оплата договорная и зависит от множества факторов – от опыта работы до уровня мероприятия.
Справедливости ради отметим, что в этой отрасли встречаются и совсем непривередливые работодатели. Так, например, одно из объявлений в Интернете гласит: “Для работы Дедом Морозом требуется Дед Мороз. Опыт работы не обязателен”.
На работу как на праздник
Перед праздниками немало вакансий открывается для event-менеджеров. Причем устроиться на постоянную работу довольно трудно – далеко не все агентства стремятся иметь штатных сотрудников. Однако в канун Нового года спрос на этих сотрудников рождает предложение вакансий для менеджеров-фрилансеров. Требования практически те же: креативность, коммуникабельность, ответственность, опыт в организации и проведении праздников.
Еvent-агентства традиционно хорошо загружены в новогодние праздники, равно как и рестораны, бары, пансионаты, и полностью помешать этому не в состоянии даже финансовый кризис. В связи с этим работа event-менеджерам, охранникам, поварам, официантам и прочему обслуживающему персоналу, по крайней мере в праздники, обеспечена!
Без опыта работы
Чтобы найти подработку на праздники, вовсе не обязательно иметь специальные знания и навыки. Ведь получить дополнительные деньги можно в том числе, раздавая листовки и бесплатную прессу, расклеивая объявления (15-20 грн./час) или, например, работая курьером (около 70 грн./полдня). Услуги курьеров в период новогодних праздников востребованы, и нынешний год не станет исключением. В это время активизируются не только частные лица, но и компании. Несмотря на кризис, крупные корпорации все равно будут отправлять партнерам и клиентам открытки, подарки, новогодние сувениры.
В канун Нового года вполне логично активизируется продажа новогодней атрибутики – хлопушек, бенгальских огней, елочных игрушек, гирлянд, серпантина, в связи с чем создаются дополнительные торговые точки и набираются новые реализаторы.
В последнее время несколько активизировалась работа в Интернете, в связи с чем появились вакансии продавцов в интернет-магазинах. Оживились и супермаркеты, начав набор дополнительных кассиров”.
Один из видов заработка в предновогодние и новогодние дни – работа промоутера (15-20 грн./час). Молодые люди в фирменной одежде прямо в залах супермаркетов проводят рекламные акции для самых разных групп товаров. На эту работу принимаются молодые и креативные практически без ограничений.
В настоящее время активизировался еще один вид бизнеса. На рынке появились компании, предлагающие провести независимую инвентаризацию. Работодатель опасается заинтересованности собственных работников что-то скрыть, вследствие чего данный бизнес будет расширяться. Как правило, нанятые инвентаризаторы работают ночью, к тому же эта работа не требует специальных знаний.
Горячее время еще впереди
Свою лепту в организацию рабочего процесса в праздничные дни вносит и Киевский городской центр занятости. На 28.11.2008 он предлагал 32 тыс. вакансий, среди которых и выполнение общественных работ – уход за престарелыми и больными людьми, обслуживание санаторно-курортных зон, бытовое обслуживание населения, подсобные работы и другие виды трудовой деятельности.
Правда, по словам Стегниенко, если обычно желающие подработать в новогодние каникулы более чем достаточно, то в этом году ситуация несколько иная. Невзирая на кризис, понижение зарплаты и угрозу массовых увольнений, украинцы не торопятся искать подработку. Возможно, время еще не пришло? Всплеск спроса и предложения в кадровых агентствах ожидают после 15 декабря.
|
 |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.
06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!". И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.
05 ноября 2015
 Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.
Адреса электронной почты
|
о нас
