|
Где взять деньги на свое дело11.02.2014
Многие из нас мечтают иметь свой бизнес. У многих даже есть робкие идеи как можно, если не озолотиться, то хотя бы прокормить себя и свою семью. Но, увы, у большинства украинцев идеи остаются нереализованными, зачастую из-за отсутствия стартового капитала, ведь не каждую идею можно раскрутить с нуля. Так где можно найти деньги для старта небольшого собственного дела, на которое, как правило, достаточно 50-100 тыс. грн., а иногда и меньше. В БАНКЕ НУЖНО ХИТРИТЬ Но, увы, получить кредит в банке под новый бизнес-проект, даже очень интересный и перспективный, невозможно: на старт своего дела финучреждения денег не дают. “При выдаче кредитов банки опираются на историю работы бизнеса клиента и на этом основании делают вывод о рискованности выдачи кредита. Но у нового бизнеса такой истории нет и адекватно оценить риски невозврата кредита невозможно”, – говорит начальник управления развития продуктов малого бизнеса банка Виталий Синенко. Так что получить кредит в банке можно только после определенного срока успешной работы официально зарегистрированного бизнеса. В одних банках это возможно уже через 6-9 месяцев после начала работы, в других – через год-два. “Этот срок необходим, чтобы можно было проанализировать успешность ведения бизнеса: насколько стабильны доходы, связи с поставщиками и покупателями и т. д.”, – говорит директор департамента маркетинга корпоративного бизнеса Наталья Лаврик. Но даже по прошествии года после старта вашего бизнеса не стоит рассчитывать занять у банка большие деньги. Руководитель направления по развитию банка Антон Новосельцев рассказал, что для “знакомства” с новым заемщиком банк, скорее всего, будет предлагать краткосрочное кредитование, в частности на пополнение оборотных средств. Обычно это возобновляемые кредитные линии – похоже на кредитную карточку: вернул весь долг или его часть и снова можешь залезать в кредит. В зависимости от особенностей бизнеса и финансового состояния ставка по таким кредитам будет от 16 до 25% годовых в гривне. Но получить в банке кредит на начало своего дела все же можно, немного схитрив. “Если в семье кто-то один является обычным наемным работником и может подтвердить свою платежеспособность справкой о зарплате, он может оформить на себя потребительский кредит с залогом или без него (без залога банки сегодня дают до 150 тыс. грн. – Авт.). Полученные деньги можно вложить в бизнес. Однако официальному заемщику придется продолжать работать по найму или совмещать как минимум до того времени, пока созданный вторым членом семьи бизнес не будет приносить достаточно доходов для погашения кредита и удовлетворения всех потребностей семьи”, – посоветовал Виталий Синенко. Понятно, что сумма такого кредита будет не очень большой. А в будущем бизнес, организованный на эти кредитные деньги, уже будет иметь историю, и шансов на получение более крупного кредита будет намного больше. Но за деньгами в долг на стартовый капитал можно обращаться не только в банк, но и к частными инвесторам. Занять у таких частников довольно просто – оговариваете условия, подписываете договор займа и получаете деньги. Но в этом процессе есть немало “но”. “Во-первых, займы у частных лиц – дорогое удовольствие. Обычно это стоит 2,5-5% в месяц, то есть 30-60% годовых в валюте – такие займы обычно оформляются в долларах. Во-вторых, под честное слово частники денег не дают – залогом выступает недвижимость должника. Причем речь идет не о классическом залоге как в банке, а о более хитрой схеме переписывания квартиры на кредитора. В-третьих, в случае невозврата кредита в суд никто обращаться не будет. Вопросы будут решать по-другому”, – предупреждает Виталий Синенко. БОГАТЫЙ ДЯДЯ ИЛИ ФОНД. Нередко в тех самых объявлениях “дам деньги в долг” есть приписка “долевое участие в бизнесе”. То есть подобные инвесторы готовы давать деньги за долю в бизнесе. Но будьте готовы к тому, что деньги тоже могут на первых порах оформляться под залог, да и долю инвестор попросит немаленькую (до 70%). К тому же на правах совладельца инвестор будет иметь право вмешиваться в ваш бизнес. Правда, далеко не всегда инвесторы, за которыми закрепилось название бизнес-ангелы, ведут себя по-ангельски. Бывает, предпринимателям удается найти выход на крупного бизнесмена или венчурный фонд (это что-то вроде паевого инвестфонда, куда вкладывают деньги для заработка на фондовом рынке, только венчурные вкладывают деньги в более рисковые ценные бумаги и новые бизнес-проекты, которые могут принести большую прибыль). Это реальная возможность стартануть свой бизнес, но и тут не все так просто. “Привлечение инвестора – очень сложный процесс. Нужно написать реальный бизнес-план, найти инвестора, которому он понравится. При этом придется отдавать инвестору не менее 70% прибыли в первые годы работы, а затем, скорее всего, нужно будет выкупать его долю, на что, скорее всего, придется брать кредит в банке. Ну а если инвестору бизнес понравится так, что он захочет стать его единоличным владельцем, то он это сделает, так как имеет более обширные возможности, и можно остаться ни с чем”, – говорит Виталий Синенко. ОТ ГОСУДАРСТВА: ПОСОБИЕ ОПТОМ И КОНКУРС БИЗНЕС-ПЛАНОВ Те, кто был уволен с предыдущего места работы по сокращению или по согласованию сторон, имеют право на получение в течение года пособия по безработице. Как рассказали нам в Государственном центре занятости, если безработный в течение месяца не может найти работу по профилю, то пособие можно превратить в единовременную выплату для организации своего дела. Для этого нужно подать в центр занятости заявление и защитить свой бизнес-план. Например, если ваша зарплата была 4 тыс. грн., а страховой стаж больше 10 лет, то единоразовая выплата составит 26 880 грн. Кроме единоразовых выплат в центрах занятости также помогают словом: готовят безработных к ведению своего дела, а также помогают в его регистрации. Интересно, что, со слов работников Госцентра занятости, такие единоразовые выплаты и помощь в организации пользуются немалой популярностью и есть много примеров, когда безработные на эти скромные деньги действительно начинали свое небольшое дело. Так, Галина Баранцева из Лисичанска лишилась работы еще в 2004 году после 20 лет работы парикмахером. Тогда ей было 47 лет. “Получив в центре занятости денежную помощь, мы с семьей арендовали помещение, купили инструменты, сделали ремонт и открыли парикмахерскую, в которой я полноправная хозяйка уже 6 лет. А еще я дала работу трем бывшим коллегам”, – говорит Галина. 55-летняя Наталья Билык из Винницы на единоразовую выплату купила тестомесильную машину и начала семейный бизнес – лепит вареники и пельмени. Среди ее клиентов, в основном, соседи, хотя такой бизнес можно сориентировать и на кафе, рестораны. А 46-летняя Виктория Мищук в 2010 году открыла небольшую фотостудию, где делает срочное фото на документы. А до этого работала главбухом, но собственник фирмы уменьшил зарплату, и Виктория уволилась по согласованию сторон. На единоразовую выплату купила фотоаппарат, фотопринтер и фотобумагу, а световое оборудование взяла у знакомых. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |