|
Германия теряет популярность среди трудовых мигрантов05.11.2015
За год количество трудовых мигрантов в Германии уменьшилось на 55 тыс. человек. “55 тысяч – это меньше того, что мы ожидали, и меньше того количества, в котором мы нуждаемся”, – резюмировал глава федерального агентства по трудоустройству Франк-Юрген Вайзе, намекая на нехватку рабочей силы. На это есть три причины, говоря специалисты. С одной стороны, эмигранты предпочитают ехать в те страны, где уже был опыт найма выходцев из их стран. “Опыт показывает, что люди едут работать туда, где они могут встретить своих соотечественников”, – сказал Вайзе. http://www.euromag.ru/
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |