Герои всегда идут в обход

28.10.2013

Герои всегда идут в обход оказывать

Но оказывается, что проблема не в черчении, а, собственно, в обозначении этих самых точек на карте жизни. С одной стороны, все вроде бы ясно, а как быть с конечным пунктом? Я не о том, который нас всех ждет в конце любой карьеры, состоявшейся или нет. Я о высокой мечте.

Проблема оказывается именно в этом. Мы научились думать на два хода вперед, а что дальше? И вершиной лестницы оказывается кресло непосредственного начальника, если не в своей компании, то в соседней.

Я, конечно, понимаю, что мечты стать космонавтом ушли в прошлое, но и о мечте руководить международными корпорациями я тоже что-то не слышу. Дерзновения не хватает.

Мы разучились смотреть в небо, все больше глядим под ноги, боясь споткнуться, и, оказывается, не замечаем тех вариантов, которые подкидывает жизнь.
Попробуем забыть неудавшиеся попытки разобраться с вертикальной кривой своей судьбы и начнем с чистого листа.

Итак, если тема карьеры вам не безразлична применительно к собственной судьбе.
1. Научитесь мечтать. Мечтать вдохновенно, как мечтали в детстве.

Ведь ребенок четырех лет ничуть не сомневается, что станет великим путешественником или президентом. Не думайте о тех препятствиях, которые стоят стеной перед вами в виде незнания языка, никчемной страны и родителей без связей в высших кругах.

Дайте возможность воображению вас увлечь.
2. Будьте независимы. Когда говорят о карьере, это не значит подняться еще на одну ступеньку вверх и стать начальником.

Все забывают о такой замечательной возможности, как профессиональная карьера. Международные конференции, признание среди профессионалов, статус эксперта. Идите за собственными желаниями, а не ориентируйтесь на общественное мнение, моду или престиж.

Есть вы, ваши способности, желания и, в конце концов ваше предназначение. Есть то, что вы любите делать и делаете это хорошо.
3. Думайте о возможностях, не спотыкайтесь о препятствия.

Когда рутина сводит с ума и череда дел кажется бессмысленным болотом, постарайтесь понять, как это может приблизить вас к цели. Ради чего-то вы там работаете. Чему вы можете научиться? Что вы хотели бы изменить и на что у вас есть силы сейчас?

4. Держите в голове ориентиры. Не идите напролом к цели во что бы то ни стало. Помните: нормальные герои всегда идут в обход. Целеустремленные и непоколебимые часто оказываются в тупике геометрии, полагая, что кратчайший путь между двумя точками – это прямая.

5. Пробуйте варианты. Не упускайте возможности попробовать себя в чем-то для вас новом. Участие в новом проекте, работа для другого отдела, замещение сотрудника. Если вы не добьетесь серьезных успехов на новом поприще, то сумеете расширить свой кругозор.

6. Совершенствуйтесь. И не только профессионально. Чем выше вы будете подниматься по карьерной лестнице, тем важнее будут ваши личные качества – умение понимать и влиять на людей, видеть перспективы, принимать решения.
7. Не уповайте на службу персонала.

Да, планирование карьеры – одна из ее задач, но никто не будет тянуть вас за уши. Воспринимайте это как одну из возможностей.
Мы не выбираем страну и время, в котором родились, а все остальное, включая карьеру, – в наших руках
www.job.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"