![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Герои всегда идут в обход28.10.2013
Но оказывается, что проблема не в черчении, а, собственно, в обозначении этих самых точек на карте жизни. С одной стороны, все вроде бы ясно, а как быть с конечным пунктом? Я не о том, который нас всех ждет в конце любой карьеры, состоявшейся или нет. Я о высокой мечте. Проблема оказывается именно в этом. Мы научились думать на два хода вперед, а что дальше? И вершиной лестницы оказывается кресло непосредственного начальника, если не в своей компании, то в соседней. Я, конечно, понимаю, что мечты стать космонавтом ушли в прошлое, но и о мечте руководить международными корпорациями я тоже что-то не слышу. Дерзновения не хватает. Мы разучились смотреть в небо, все больше глядим под ноги, боясь споткнуться, и, оказывается, не замечаем тех вариантов, которые подкидывает жизнь. Итак, если тема карьеры вам не безразлична применительно к собственной судьбе. Ведь ребенок четырех лет ничуть не сомневается, что станет великим путешественником или президентом. Не думайте о тех препятствиях, которые стоят стеной перед вами в виде незнания языка, никчемной страны и родителей без связей в высших кругах. Дайте возможность воображению вас увлечь. Все забывают о такой замечательной возможности, как профессиональная карьера. Международные конференции, признание среди профессионалов, статус эксперта. Идите за собственными желаниями, а не ориентируйтесь на общественное мнение, моду или престиж. Есть вы, ваши способности, желания и, в конце концов ваше предназначение. Есть то, что вы любите делать и делаете это хорошо. Когда рутина сводит с ума и череда дел кажется бессмысленным болотом, постарайтесь понять, как это может приблизить вас к цели. Ради чего-то вы там работаете. Чему вы можете научиться? Что вы хотели бы изменить и на что у вас есть силы сейчас? 4. Держите в голове ориентиры. Не идите напролом к цели во что бы то ни стало. Помните: нормальные герои всегда идут в обход. Целеустремленные и непоколебимые часто оказываются в тупике геометрии, полагая, что кратчайший путь между двумя точками – это прямая. 5. Пробуйте варианты. Не упускайте возможности попробовать себя в чем-то для вас новом. Участие в новом проекте, работа для другого отдела, замещение сотрудника. Если вы не добьетесь серьезных успехов на новом поприще, то сумеете расширить свой кругозор. 6. Совершенствуйтесь. И не только профессионально. Чем выше вы будете подниматься по карьерной лестнице, тем важнее будут ваши личные качества – умение понимать и влиять на людей, видеть перспективы, принимать решения. Да, планирование карьеры – одна из ее задач, но никто не будет тянуть вас за уши. Воспринимайте это как одну из возможностей. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |