|
Главное – не сдаваться!29.01.2014
Наверняка, у вас есть знакомые, которые считают вас профессионалом. Вспомните тех, кто когда-либо высоко отмечал вас как работника — коллег, руководителей, знакомых — позвоните им, и просто поговорите о том, что у вас произошло. Конечно, это в некотором роде провокация, ведь в ответ от этих людей вы услышите что-то вроде «Да как же так, тебя-то, такого профи!» или «С твоими способностями ты без труда найдешь новую работу!» А вам только этого и надо — чтобы кто-то верил в вас и считал вас профессионалом. Свои людиВспомните свои старые места работы. Вполне возможно, что среди них найдется такое, где вы чувствовали себя как дома, куда вы иногда заходите, и где вас ценят — ну, просто переросли в свое время эту работу, а так бы и не уходили. Поезжайте в гости на старую работу, почувствуйте себя своим в уютной обстановке. Просто «гости» не подойдут — важно, чтобы это была корпоративная среда. Скиньте кожуКупите себе что-то новое — костюм, сумку, портфель, папку — что-нибудь, что можно будет надевать или брать с собой на собеседование. Сходите в парикмахерскую и постригитесь. Почувствуйте обновление, поиграйте в другого человека, который уверен в себе и сильнее вас прежнего. Если, потеряв работу, вы не можете позволить себе большие траты, пусть это будет мелочь — красивая ручка, новый блокнот. Шагните вышеПодумайте, как бы вы могли повысить свою квалификацию. Полистайте издания об учебе, наведите справки. Предложения повысить квалификацию есть и в изданиях по трудоустройству, например, в газете «Работа для вас». Запишитесь на курсы. Пусть даже непродолжительные и не слишком основательные — польза все равно будет. Ведь вы в любом случае получите новые знания, познакомитесь с новыми людьми — смена обстановки вполне сможет вас взбодрить. Синица в рукахВполне вероятно, знакомые делали вам раньше какие-то предложения по работе. Вы отказались, поскольку не стремились к переменам, или, возможно, должность вам не совсем подходила. Но теперь все же уточните, остается ли предложение в силе до сих пор, или, быть может, появились еще какие-нибудь возможности? Сознание того факта, что у вас есть тыл, и без работы вы не останетесь, придаст вам силы. ЛюбопытствуйтеЧитайте истории из жизни на тему работы, опыты трудоустройства. Любые. Успешные укрепят вашу веру в себя, вы поймете, что успех возможен. А рассказы о неудачах бывают полезны не только предостережениями, но еще и тем, что помогают почувствовать свое превосходство. Читая, как кто-то совершил ошибку, вы наверняка подумаете: «Такую оплошность я бы точно не допустил!», и таким образом ваш авторитет в собственных глазах подрастет. РазвеселитесьЭтот совет только на первый взгляд звучит глупо. На самом деле оптимизм в вашей ситуации просто необходим. Посмотрите комедию, почитайте юмористические рассказы, позовите гостей на вечеринку. Конечно, можно лелеять свою хандру — не выходить из дома, сохранять скорбный тон и печальный вид в разговорах с друзьями. Однако своей депрессией вы все равно ничего не добьетесь. Лучше как можно быстрее посмотреть на ситуацию другими глазами: ну что значит одно увольнение в масштабе вашей жизни? Всего лишь стимул двигаться вперед! И еще: чем раньше вы начнете заниматься активным поиском вакансий, тем скорее отвлечетесь от неприятных эмоций, связанных с увольнением. И не нужно бояться искать работу, в конце концов, подбирать себе будущее место по душе — разве это не увлекательно? |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |