|
Горе победителю10.12.2013
Какое шампанское пьет тот, кто рискует? Многонулевые телефонные счета – самый распространенный способ мести обиженных сотрудников. А если появится возможность посетить кабинет начальника во время его отсутствия, то связываться с приятелями на Майорке или в Майами лучше всего, восседая в кресле босса. Во-первых, то, что это ваши происки, нужно будет еще доказать. А во-вторых, только представьте лицо вашего шефа, когда ему принесут распечатки, и он увидит, с какого именно рабочего места были сделаны звонки. Зачастую телефонные счета приходят в конце месяца и лучше быть подальше, когда запахнет жареным. На всякий случай! Для этого стоит принести в последние дни работы съемный носитель информации (флешка, съемный винчестер и так далее), подключить его через интерфейс USB (при наличии такового) и скопировать все рабочие файлы и контакты. Также не забудьте сделать экспорт адресной книги и папок с письмами из почтовой программы. Изначально все документы можно копировать в какое-то место, доступное на вашем локальном диске, для записи рабочих файлов. А впоследствии переписать их на ваш съемный носитель. При отсутствии интерфейса USB или при возможности разбить информацию на порции 4,5 или 9 Гб можно попробовать записать файлы на DVD-диск. Если на вашем компьютере нет DVD, то можно попробовать найти доступный по сети носитель и попросить его сетевого владельца разрешить вам сделать небольшой архив материалов для клиента на диске. При этом нужно учитывать, что зачастую действия пользователя рабочей станции мониторятся, и все события (например, подключение съемного носителя по USB) записываются в специальный журнал. Чтобы исключить запись, можно подготовить специальный архив на жестком диске и перегрузиться с вашей заранее подготовленной дискеты (к примеру, в случае Microsoft Windows 2000/ХР в Интернете доступны образцы дискет DOS NTFS) или компакт диска (можно свободно купить CD Windows XP PE, содержащий работающую с CD копию Windows XP, а также комплект программ для работы с материалами и операционной системой, установленной на вашем жестком диске). Есть также возможность загрузиться с USB-носителя, заранее его подготовив. Все рекомендации по подготовке загрузочного USB-носителя можно свободно найти все в том же Интернете. Главное, не забыть отключить провод локальной сети. После копирования архива можно спокойно вынуть диск и убрать скопированную информацию. А после загрузиться в нормальном режиме для обычной работы. Уходя, не забудьте сделать ксерокс полезных визиток, валяющихся в свободном доступе по офису (если таковые имеются) или попросите секретаря на пару минут визитницу шефа (вам же нужно сделать важный рабочий звонок!). Полезно бывает скопировать корпоративную телефонную книгу с мобильными и домашними телефонами сотрудников, которые, возможно, пригодятся вам в будущем. Например, если на новом месте будет стоять задача создать команду. Лучше же ее составлять из проверенных игроков. А более изощренные «специалисты» ставят в комнате переговоров прослушку, чтобы даже вне офисных стен держать руку на пульсе. Конечно, все действия пользователя в сети, в том числе и количество положенного на месяц трафика, могут жестко контролироваться системным администратором. В случае ограниченного трафика количество и качество данных, полученных из Интернета пользователем, четко фиксируются. Однако зачастую отчеты о трафике приходят в конце месяца. И если вам осталось отработать всего пару дней, то вы вполне можете поставить свой компьютер на круглосуточное скачивание фильмов или музыки из Интернета. Главное – успеть забрать трудовую книжку до поступления отчета системного администратора. Обязательно оповестите клиентов и партнеров, что вы не работаете в данной компании и что лучше всего контактировать напрямую с шефом, указав при этом номер его мобильного телефона. Пусть непредусмотренные звонки доставят бывшему работодателю пару «приятных» минут. Но следует помнить, что «некрасивый» уход влечет за собой определенные последствия. Во-первых, будет довольно сложно получить с предыдущего места работы хорошие рекомендации. Во-вторых, учитывая, что во многих компаниях служба безопасности ведет видеозапись офисных помещений, вы рискуете, оказавшись не в том ракурсе, подставиться со всеми вытекающими последствиями. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |