|
Грядут новые массовые увольнения16.12.2013
Несмотря на заверения об окончании рецессии, скоро без работы окажутся сотни тысяч человек. Если политическое и экономическое руководство страны вам говорит – кризис закончился, рецессия позади, вы верите? Скорее всего, да, ведь такие уверения подкреплены статистическими выкладками, да и просто верить в то, что эта экономическая ахинея скоро закончиться – очень хочется. Но вот как только вы поверили, вам на глаза попадается свежая новость о грядущих массовых увольнениях. А потом еще одна. Во что же верить после этого? А вы говорите – кризис закончился Так, на днях стало известно, что крупнейшая сталелитейная компания Германии ThyssenKrupp уволит около 20 тыс. сотрудников в текущем финансовом году. Причем дальнейшие перспективы у сталеваров покрыты мраком и мглой – по словам генерального директора Эккехарда Шульца, объем производства европейских сталелитейщиков очевидно вернется к уровню 2007 года, но это может произойти не раньше чем … в 2013-2014 годах. Следом за немцами о большом сокращении объявила компания Sun Microsystems – крупнейший мировой производитель серверов и рабочих станций, разработчик платформы Java и OpenOffice.org. В течение 2010 года она намерена сократить три тысячи сотрудников. Это не много не мало, а ровно 10% процентов от всего персонала. Предстоящие сокращения затронут отделения компании в Северной Америке, Европе и Азии. Следует отметить, что с ноября 2008 года Sun Microsystems уже провела несколько сокращений персонала с целью оптимизации расходов – в общей сложности из компании были уволены 6 тысяч сотрудников. До последнего ее руководство надеялось, что новых сокращений удастся избежать – в свете грядущего слияния с корпорацией Oracle. Однако, антимонопольные органы Евросоюза до сих пор не дали разрешение на эту сделку, соглашение о которой было достигнуто еще в конце апреля 2009 года. Поэтому у Sun не остается другого выхода кроме новых увольнений. Еще более тяжкая участь постигнет работников компании Quelle – известного немецкого оператора посылочной торговли, входящего в Arcandor Primondo – ее попросту ликвидируют. Сколько точно человек лишится работы в результате ликвидации, пока неизвестно, но их будет немало. С июня 2009 года управляющие проводили переговоры с несколькими инвесторами о продаже не только Quelle, но и всего посылочного бизнеса Arcandor Primondo, которая помимо Quelle владеет также крупнейшим в Европе туристическим агентством Thomas Cook и сетью супермаркетов Karstadt. В конечном итоге инвесторы, которые еще летом объявили о своей заинтересованности, в середине октября вдруг резко потеряли интерес и вышли из переговоров. Для полноты картины можно добавить еще одну любопытную кризисную деталь – оказывается, что в традиционно сытых странах Европейского Союза в связи с экономическим кризисом уже возникли … гуманитарные проблемы. По данным Международного комитета Красного Креста и Красного Полумесяца, в Испании, Италии и ряде других странах ЕС появилась такая напрочь забытая проблема, как недоедание. Так, Красным Крестом в Испании уже проводилось распределение продовольственной помощи для 0,5 млн. нуждающихся, а жителям Исландии была направлена партия гуманитарной помощи, включающая продукты питания и одежду. Вот вам и окончание кризиса. И скажите мне, во что я должен верить после этого? |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |