Губернаторов, которые не платят зарплаты, Кабмин поставит в очередь на биржу труда

24.12.2013

Губернаторов, которые не платят зарплаты, Кабмин поставит в очередь на биржу труда задолженность

Министр труда и социальной политики Михаил Папиев обещает добиться увольнения губернаторов, которые не решают проблем погашения задолженности по зарплате во вверенных им регионах. Об этом он заявил в четверг, 5 июля, на селекторном совещании с представителями областей.

Папиев предупредил, что в августе состоится заседание правительственной комиссии во главе с первым вице-премьером, министром финансов Николаем Азаровым, на котором будут рассмотрены вопросы своевременных выплат повышенных зарплат и пенсий, а также погашения задолженностей.
На заседании комиссии отчитаются руководители областей, министерств и ведомств.

– И потом не удивляйтесь, если будут какие-то кадровые решения, – подчеркнул министр.
При этом Папиев пообещал поднять вопрос относительно руководителей областей в Секретариате Президента.

– Мы будем ставить этот вопрос и доводить его до логического завершения, – сказал он.
Папиев отметил, что наивысшие темпы роста долгов предприятий перед сотрудниками наблюдаются в Закарпатской, Херсонской, Сумской, Харьковской, Черновицкой, Волынской областях, городах Киеве и Севастополе.

В то же время министр напомнил, что за время работы Кабмина под руководством Виктора Януковича (август 2006 года – май 2007 года) общий уровень задолженности по выплате заработной платы сократился на 260 млн грн.
В отношении руководителей центральных органов власти, в управлении которых находятся предприятия-должники по заработной плате, по словам Папиева, будет достаточно решения правительства.

В частности, отметил министр, задолженность по зарплате сохраняется на предприятиях, которые находятся в управлении Минагрополитики, Минпромполитики, Минобороны, Минтранссвязи и Минтопэнерго.
По данным Госкомстата, на 1 июня текущего года сумма задолженности предприятий перед сотрудниками составила 828,9 млн грн.
По материалам ura-inform.com

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"