|
|
|
 |
 |
|
Характер влияет на зарплату больше, чем добросовестность20.12.2013
Не только квалификация, но и характер может влиять на уровень вашей зарплаты. Так, ученые из финского университета Ювяскюля пришли к выводу, что разница в зарплате между работниками с одинаковым образованием и опытом, но с разным характером может быть весьма существенной. В ходе исследования по пятибалльной шкале оценивалась общительность человека. Человек, получивший оценку на один балл выше своего коллеги, зарабатывал в среднем на 15% больше. Конечно, большое значение имеют образование, опыт и даже пол. Но, по результатам исследования, коммуникабельность оказалась единственной чертой характера, оказывающей влияние на карьеру и заработную плату. Как это не покажется странным, добросовестность работника не отражается на его зарплате. Разговорчивым, активным работникам отдают предпочтение и компании, занимающиеся подбором персонала. «Если человек очень замкнутый, робкий, осторожный в общении с людьми, то с этим часто связаны недоверчивость, излишне критическое отношение», – говорит исполнительный директор компании «Интерсеч» Йони Риекки.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.