Хочешь потерять друга – возьми его на работу

Каждый нормальный человек не только любит своих родных и близких, но и по возможности старается им помочь, как, впрочем, и друзьям, знакомым, добрым соседям и приятелям. Порой такая забота выражается в том, что людей трудоустраивают в собственной компании.

Начальники приводят жен и детей, сотрудники тоже активно рекомендуют небезразличных для себя кандидатов на «теплые» и не очень места. Результаты могут быть различные – где-то сплочение коллектива, а где-то склоки, подозрения, недовольство коллектива, и как итог – увеличение числа проблем.

Даже если трудовое начало у близкого человека кого-то из сотрудников хорошее, то через какое-то время появляются отрицательные эмоции, как от коллектива, так и во взаимоотношениях самих родственников.
Эта проблема имеет очень много подводных камней: все зависит от статуса человека в коллективе, от занимаемой им должности, от кадровой политики компании и самих родственных связей.

Взяв на работу родственника, не всегда можно рассчитывать на его профессионализм (хотя бывают и приятные исключения). Однако в коллективах, где одобряется подобная кадровая политика, как правило, на руководящие позиции ставятся не специалисты, а дети, братья, жены, а ведь родственникам мы, как правило, не можем так ясно и открыто высказывать замечания по их работе.

Но с другой стороны, если, например, муж и жена – настоящие специалисты своего дела и замечательно работают в тандеме, то нельзя быть против их совместного трудоустройства.
Во всем есть и положительные, и отрицательные стороны. Главное – это правильное руководство.

Умный руководитель должен найти сильные стороны и опереться на них, а слабые стороны мимизировать сгладить, правильно расставить акценты. На работе лучше не смешивать личное и общественное, надо работать, решать производственные задачи.

Когда рядом работают близкие люди, это может оказаться негативом в том случае, если межличностные отношения начинают мешать работе. Сотрудники должны понимать, что такая ситуация не всегда способствует выполнению общей задачи.

Кроме того, когда семья и дома, и на работе вместе, это может сказаться на личных отношениях – ведь в этом случае проблемы всегда одни и те же, человек никак не отвлекается. Ну и не стоит забывать, что нередко супруги, к примеру, через какое-то время расстаются, у них появляется напряжение в отношениях, а это не может не сказаться на работе компании негативно.
С другой стороны, может быть и такой вариант, что общее дело, общее начало людей сближает – но это уже плюсы на семейном поприще
vacansia.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги