|
Ходить на работу опасно. Можно заразиться от коллег трудоголизмом03.06.2013
Ходить на работу опасно. От коллег-трудоголиков можно заразиться утомлением и перенапряжением. Синдром хронической усталости – вирусная болезнь. Она передаётся от человека к человеку, как обычная простуда, – воздушно-капельным путём. В штате Мериленд сделали анализ крови людей, которые постоянно “сгорали” на работе. У 80% врачи обнаружили ретровирус, сходный по строению с вирусом СПИДа. Он может жить в организме и никак не проявляться. Как только иммунитет ослабевает, вирус пробуждается. Причём усталость – не единственное, что грозит жертве. Страдают нервы, мозг, эндокринная и иммунная системы. В Великобритании недуг поразил 240 тысяч человек. Люди бросают работу и переходят на постельный режим. Синдром хронической усталости ежегодно уносит из бюджета страны 6,5 миллиардов фунтов. В России этот вирус пока не изучен. Никто не догадывается об опасности, которая захватила крупные города. Серьёзное заболевание считается следствием неправильно организованной работы и бешеного ритма жизни. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |