|
Хорошая работа, уютный офис – что еще нужно для развития ожирения27.08.2013
Работа в офисе на хорошо оплачиваемой должности менеджера или даже руководящего работника компании – прекрасное достижение в жизни. Однако, как саркастически замечают канадские исследователи из монреальского университета, “такая работа делает толстым не только ваш бумажник, но и живот”. Ученые обнаружили странное противоречие – в наши дни люди гораздо больше осведомлены о вреде гиподинамии, чем 30-40 лет тому назад, к тому же очень многие не только знают о вреде сидячего образа жизни, но и борются с ним. Тем не менее, количество страдающих ожирением людей неуклонно возрастает. Исследователи полагают, что положительного эффекта можно добиться, если давать себе нагрузку не большими порциями в спортзалах и бассейнах, а понемногу нагружать организм на протяжении всего дня. Ученые из университета канадского города Монреаль (Université de Montréal) изучали огромные массивы статистических данных о состоянии здоровья жителей Канады за период с 70-х годов ХХ века по 2004 год. В некоторых результатах опросов и обследований содержались сведения о 132 000 человек. Анализ статистики показал, что рост количества канадцев, страдающих ожирением, на 10% с 1978 по 2004 год в значительной мере обусловлен отсутствием двигательной активности во время работы в офисе. По мнению руководителя исследовательской группы Карла-Этьенна Джуно (Carl-Étienne Juneau) такой феномен наблюдается по той причине, что относительно короткие “вспышки” физической активности (спортзал, бассейн и т.д.), пусть даже и с довольно большой нагрузкой не могут компенсировать влияние отрицательных факторов, включая неизмеримо возросшую стрессовую нагрузку. (Стресс также является мощным фактором, ведущим к ожирению). “Следует объединить занятия спортом, пешие прогулки на работу и с нее и собственно работу. Например, время обеденного перерыва следует хоть частично посвятить прогулке на улице, а вместо лифта постоянно пользоваться лестницами”, – пишет автор. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |