|
Хорошо, что я начальница!20.06.2013
Возможно, вы проиграли в трудной, но справедливой борьбе за право сесть в кресло, пусть “маленького”, но шефа. Возможно, вы не очень старались победить конкурентку, свою подругу, и фактически уступили ей место руководителя. Возможно, пока вы даже и не вступали на тропу настоящей войны за лидерство в коллективе. Однако, после того как судьба вам в очередной раз “улыбнулась”, вы никак не можете прийти в себя, вернуть себе былое душевное спокойствие, эмоциональное равновесие. Утром еле-еле тащитесь в немилый офис, днем все валится из рук, вечером настроение падает еще ниже, на ночь пьете снотворное. Успокойтесь. Те дамы, которым удалось побыть и начальницей, и подчиненной, непоколебимо уверены, что вторая ипостась намного лучше первой. Причин тому несколько десятков, если не сотня. Ежедневно, пока не почувствуете себя абсолютно счастливой женщиной, читайте представленный ниже список разочарований и потерь, которые всего несколько дней назад угрожали своим вторжением в вашу жизнь. А после каждого абзаца вслух повторяйте одну и ту же позитивную установку-успокоение: “Как же все-таки хорошо, что я не стала начальницей!”. Если бы я стала начальницей… Я бы не слышала радостных возгласов коллег при появлении в офисе, искренних комплиментов по поводу своей неотразимости от мужчин и женщин, заслуженной похвалы за проделанную работу. А при этом каждый из них думал бы: “Выдра! Тоже мне отчество – язык сломаешь. Так нам день испоганишь, что он не добрым, а черным станет. Не могла подольше поспать”. Я бы повышала им зарплату, Хитрая стерва!” Ни Милка, ни Ленка, ни Вика не рискнули бы продолжать со мной водить дружбу, дабы не быть уличенными в подобных грехах. Возможно, чтобы не навредить делу, я бы и сама не смогла дружить с ними. Я бы оказалась в идиотской ситуации. Как уволить Вику, делающую четыре орфографических ошибки в слове “интеллектуальный”, если она мать-одиночка? Я бы стала объектом смолкающих лишь в моем присутствии пересудов. Обсуждению подлежало бы все: моя одежда, косметика, прическа, походка, мои распоряжения, любовники, гастрономические пристрастия и даже обожаемая собака. Так, например, моя фраза, брошенная по телефону подруге в присутствии секретаря, о том, что я хочу купить подержанную “восьмерку”, вернулась бы ко мне спустя две недели в виде истории о том, как я совратила престарелого генерального директора и он подарил мне иномарку. Руководящая должность укреплению психического здоровья не способствует. Что бы кто бы ни сделал, отвечать приходилось бы мне. Именно я нещадно тратила бы свои драгоценные нервные клетки на обдумывание того, что и как нужно сделать для улучшения работы, для достижения необходимых результатов. Я превратилась бы в настоящую истеричку. Я бы еженедельно, ежедневно или пять раз в день являлась бы “на ковер” к этому тирану (полному идиоту, старому маразматику, немыслимому извращенцу…) – владельцу или директору предприятия. Я бы годами жила без выходных и праздников. И в то же время жалела бы о том, что в сутках всего 24 часа, а в неделе лишь 7 дней. При этом я могла бы сколь угодно долго просить помощи, советов и идей со стороны подчиненных, умоляла бы их поработать вечерами или в выходные дни, а они только руками разводили бы и ссылались бы на больных детей, рассерженных мужей, умирающих тетушек, не выгулянных собак. Сексопатолог, к которому я неизбежно пришла бы на прием, предупредил бы меня о том, что трудоголикам, каковым я и являюсь, угрожает как минимум потеря всякого интереса к сексуальной жизни. А какой из моих бойфрендов сможет это долго терпеть? Я должна была бы отказаться от регулярного посещения вернисажей, от традиционного просмотра премьерных спектаклей, от ежевечерних занятий в спортивном клубе, от вышивки крестиком и составления букетов из сухих колючек по вечерам. Все эти простые радости жизни мне бы только снились. Я бы провела все оставшиеся до пенсии годы в этой захудалой конторе. На руководящую должность меня вряд бы кто пригласил, а перейти в ранг исполнителя после начальственного кресла, даже если оно стояло в отделе из трех человек, мне бы гордость не позволила. Ну, успокоились? У вас осталось не так много времени до утреннего обхода начальницей своих подчиненных. Если эта “бешенная серая мышь” застанет вас в “боевой раскраске”, то устроит такую взбучку, что мало не покажется. Произнесите в последний раз: “Господи, как же все-таки хорошо, что меня минула чаша сия!”. А теперь можно включить кофеварку. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |