Хорошую работу нужно правильно искать

Бывает, что соискателю просто не хватает информации о том, где, как и что нужно искать. Случается, мы недооцениваем свои профессиональные способности и невольно упускаем таким образом интересные возможности.

Иногда так называемая «ложная скромность» мешает выгодно представить свою кандидатуру в глазах возможного работодателя. Фонд San Ezequiel Moreno (Арагон) ставит одной из своих задач помощь иммигрантам в поисках работы.

Интересно, что в большинстве случаев специалисты фонда не просто заинтересованы в том, чтобы трудоустроить соискателя. Главное – научить его качественному, самостоятельному поиску. О том, как правильно искать работу, мы говорим со специалистом фонда Лилианой ВЕГА.

- Очень часто в газетных разделах, посвященных трудоустройству, можно встретить формулировку «ищу любую работу». Велики ли шансы на успех у разместившего такое объявление?

- Каждый из нас имеет способность к определенному виду деятельности, опыт или профессиональную подготовку. Человек не может преуспевать во всем сразу, в любой работе.

Кроме того, такого рода объявления наводят на мысль о том, что ищущий работу находится совсем уж в отчаянном положении, а значит, возьмется за первое попавшееся предложение, даже самое невыгодное и плохо оплачиваемое.
- Известно, что летом вырастает спрос на работников сферы обслуживания – официантов, продавцов и так далее.

Есть ли какие-то отличительные черты у осеннего рынка труда?
- Нельзя говорить о каких-то специальностях, на которые осенью повышен спрос. Но зачастую осенью фирмам и предприятиям нужно большее число работников.

Какие-то из фирм приступают к осуществлению новых проектов, кто-то меняет стратегию после периода летних отпусков.
- Почему на биржах труда – государственной и в многочисленных ЕТТ – не так много встречается предложений для сезонников в сельском хозяйстве?

- Нужно иметь в виду, что с каждым годом все больше сельскохозяйственных фирм нанимает работников непосредственно за границей, в странах Восточной Европы – Польше, Румынии… Но тем, кто ищет сезонную работу (к примеру, на уборке урожая), есть смысл обратиться в отделение INEM по месту жительства.

Там тоже довольно часто появляются нужные вакансии.
- Имеет ли смысл непосредственная рассылка собственного резюме фирмам, которые, как мы полагаем, могли бы заинтересоваться нашей кандидатурой?

И нужно ли звонить позже, чтобы поинтересоваться судьбой отправленного резюме?
- В поисках работы ни один ресурс не является лишним.

Единственное условие: перед тем, как послать письмо и резюме, нужно выяснить, что представляет собой данная фирма, действительно ли такой специалист, как вы, может быть ей интересен. Что касается последующего звонка, по прошествии одной-двух недель есть смысл перезвонить с вопросом: «Я отсылал вам свое резюме, не могли бы вы сказать, есть ли по нему какие-то результаты?»
- Презентационное письмо, которое всегда сопровождает резюме, – это простая формальность или оно на самом деле может сыграть значительную роль в вопросе будущего трудоустройства?

- Зависит от соискателя – хочет ли он, чтобы письмо добавило информации к той, что содержится в резюме. Очень часто именно презентационное письмо дает нам возможность представить работодателю наши черты характера, в то время как в резюме мы ограничиваемся рассказом о наших знаниях и профессиональном опыте.

В письме же можно указать на такие способности, как, например, работоспособность или умение работать в команде.
- Правильно ли поступит соискатель, если в течение собеседования поинтересуется будущей зарплатой?

- Абсолютно правильно, но только если этот вопрос прозвучит в нужный момент. Как правило, тот, кто проводит собеседование, под конец встречи интересуется, остались ли у соискателя какие-либо сомнения. Именно тогда логично прозвучит вопрос об условиях работы.

Но к обсуждению его нужно заранее подготовиться – узнать, какая сумма вам причитается согласно «сonvenio» (регламентированный порядок зарплат для основных профессий). Также неплохо пообщаться с друзьями или знакомыми, которые занимают примерно ту же должность или пост, на который претендуете вы.

- Что подразумевает часто употребляемое выражение «суметь продать себя работодателю»?
- Это означает, прежде всего, умение убедить работодателя в том, что вы – самый лучший кандидат на данную вакансию.

Ключ к успеху часто заключается в специальной подготовке к собеседованию. Необходимо хорошо ориентироваться в том, чем занимается данная фирма, чтобы составить четкое представление: вы можете быть ей полезным согласно вашим знаниям и профессиональному опыту.

И попытаться передать эту мысль работодателю.
- На что должен обратить внимание соискатель, который долгое время безуспешно пытается устроиться на работу?
- Для начала следует проанализировать весь процесс поиска. Возможно, вы просто не там ищете.

Может быть, стоит сократить список потенциальных работодателей и сконцентрироваться на меньшем их количестве. Или наоборот, расширить зону поиска. В любом случае совет специалиста никогда не помешает. В нашем фонде мы консультируем тех, кто находится в поисках работы.

Единственное условие: чтобы воспользоваться сервисом профессиональной ориентации фонда, нужно быть зарегистрированным в государственной службе занятости в качестве безработного или претендующего на улучшение условий труда.
spain.kp.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги