Хотите получать зарплату вовремя? Езжайте на Западную Украину Хотите получать зарплату вовремя? Езжайте на Западную Украину

25.07.2013

В Украине задолженность по выплате заработной платы в мае 2011 года по сравнению с апрелем сократилась на 1%, и на 1 июня составила 1,263 млрд. грн. С начала года задолженность выросла на 3,7%.
Об этом сообщает УНИАН со ссылкой на Государственную службу статистики Украины.

Самый высокий уровень задолженности (более 100 млн. грн.) на 1 июня зафиксирован в трех областях Украины и Киеве. В частности, в Донецкой области задолженность по зарплате на 1 июня составила 241 млн. грн. (в мае 2011 года сократилась на 2,5%, с начала года выросла на 3,2%, по сравнению с данными на 1 июня 2010 года сократилась на 33,5%), в Харьковской – 168,6 млн. грн. (в мае выросла на 5,4%, с начала года – на 31,8%, по сравнению с 1 июня 2010 года – на 0,5%), в Луганской – 103,6 млн. грн. (в мае сократилась на 3,8%, с начала года – на 5,9%, по сравнению с 1 июня прошлого года – на 40%), в Киеве – 133,3 млн. грн. (в мае выросла на 0,3%, с начала года – на 16,5%, по сравнению с 1 июня 2010 года – сократилась на 17,4%).

В Госслужбе статистики отмечают, что рост задолженности по выплате зарплаты с начала года зафиксирован в 10 областях Украины, а также в Киеве.
Сокращение задолженности с начала года наблюдалось в 14 областях, АР Крым и Севастополе. В частности, самый низкий уровень задолженности по зарплате на 1 июня зафиксирован в Черновицкой – 1,8 млн. грн. (в мае задолженность снизилась на 25%, с начала года – на 41,9%, по сравнению с 1 июня 2010 года – в 4,3 раза), Ривненской – 2,6 млн. грн. (в мае сумма задолженности снизилась на 7,1%, с начала года – в три раза, по сравнению с 1 июня 2010 года – в 7 раз), Ивано-Франковской области – 7,9 млн. грн. (в мае рост на 8,2%, с начала года – на 1,3%, по сравнению с 1 июня 2010 года – снижение на 35,8%), в Севастополе – 7,2 млн. грн. (в мае сократилась на 6,5%, с начала года – на 13,3%, по сравнению с июнем 2010 года наблюдается сокращение задолженности более чем в два раза).

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"