Ученые утверждают, что в человеческом мозгу в ходе эволюции развилась своеобразная реакция на внешние признаки заболеваний, например, сыпь или ранки.
И, как не странно, к этим же признакам относится и излишний вес – при виде его у некоторых возникает даже чувство тошноты.

Особенно, говорят учёные, такая реакция на полноту возникает у людей с хрупким телосложением, которым вообще свойственна врожденная неприязнь к толстым людям из-за инстинктивного страха, что те могут быть больны.
У них один лишь вид человека с избыточным весом может вызывать не только чувство отвращения, но и тошноты, сходное с тем, которое появляется при виде гнилой пищи.

Особенно сильно это чувство проявляется у тех, кто больше всего боится заболеть. По крайней мере, так показал опрос. Те, кто ему подвергся, утвердительно отвечали на вопрос: «мне очень не нравится, когда люди чихают, не прикрываясь рукой», чаще положительно отвечали и на заявление: «если бы я был работодателем, то не стал бы нанимать толстого человека».
myjane.ru

Похожие вакансии

Что любят и что не любят работодатели в резюме
Резюме должно предоставить читателю основную информацию: образование, достижения, опыт работы. Если Вы изложили свои навыки, соответственно, укажите, каким образом вы применяли их на своем рабочем месте и каких добились результатов. Вы очень общительный человек? Докажите это: напишите, в какой срок и с какими клиентами вам удалось наладить отношения. Вы креативны?…
Вредные привычки, которые не любят работодатели
Национальный институт прав наемных работников провел исследование, в результате которого был сделан вывод: американские компании дискриминируют своих сотрудников из-за привычек, которые работодатели считают вредными. Наиболее частые жертвы подобной политики – курильщики и люди с излишним весом. По меньшей мере 6 тысяч компаний преследуют курильщиков, даже если те курят только после…
Почему работодатели не любят дипломы МВА
Хотя спрос на выпускников бизнес-школ вырос, отношение к ним не так уж однозначно. К примеру, около 70% работодателей говорят, что предпочитают воспитать руководителя внутри компании, а не взять чужого со степенью MBA. Некоторые владельцы бизнеса любят козырнуть тем, что на них работает выпускник, к примеру, INSEAD. Причем престижен сам факт…
Начальников ЖЭКов будут принимать на работу по конкурсу
Начальников столичных ЖЭКов будут принимать на работу согласно конкурсному отбору. Как сообщили в пресс-службе Киевской городской государственной администрации, Киевский городской голова Леонид Черновецкий сообщил: “Мы подняли ряд важных вопросов относительно работы работников жилищно-коммунальной сферы. Мне важно было узнать мнение киевлян о реформе жилищно-коммунального хозяйства. Я считаю, что начальники ЖЭКов должны…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com