|
И смех и грех: беспристрастность на работе.19.08.2013
Если Марвин будет заниматься рассмотрением потребительской жалобы, поданной в государственное учреждение, в котором он работает, его напарником по бизнесу или близким другом, то в этом случае его беспристрастность может быть поставлена под сомнение.
Если Рой будет заниматься проверкой дел компании, представителем которой является его родной брат, то это вызовет сомнения в его беспристрастности. Речь здесь, видимо, идет о справедливости. Представьте, что вы пошли на бейсбольный матч и обнаружили, что судьей назначен дядя одного из игроков. Большинство людей скажет, что этот судья не должен быть допущен к судейству матча, поскольку заранее создается сильное подозрение, что он не сможет судить игру справедливо. Вы не имеете права заниматься решением вопроса, если разумный человек, знакомый с обстоятельствами, имеющими место в конкретной ситуации, может обоснованно поставить под сомнение вашу беспристрастность. Так, ваша беспристрастность может быть обоснованно поставлена под сомнение, если вы работаете над проектом, реализация которого принесет прямую выгоду одному из ваших родственников. Данное правило включает целый ряд таких “особых отношений” с людьми и организациями, когда обоснованно встает вопрос о “видимости неправомерности”. Он или она сможет сказать вам, действительно ли имеет место такая проблема, и порекомендует вам способ ее решения. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |