И смех и грех: беспристрастность на работе.

19.08.2013

И смех и грех: беспристрастность на работе. если

Если Марвин будет заниматься рассмотрением потребительской жалобы, поданной в государственное учреждение, в котором он работает, его напарником по бизнесу или близким другом, то в этом случае его беспристрастность может быть поставлена под сомнение.
Примеры ситуаций, которые могут дать повод для сомнения в беспристрастности:


После 20 лет работы в одной и той же компании Памела поступает на государственную службу. В течение одного года она обязана задумываться над тем, не будет ли ставиться под сомнение ее беспристрастность при решении ею вопросов, непосредственным образом касающихся состояния дел ее бывшего работодателя.

Если Рой будет заниматься проверкой дел компании, представителем которой является его родной брат, то это вызовет сомнения в его беспристрастности.
Сьюзен должна задуматься, прежде чем заниматься рассмотрением поступающих в ее учреждение просьб о предоставлении грантов, если в роли одного из просителей конкретного гранта выступает сторонняя организация, членом совета директоров которой является ее отец.

Речь здесь, видимо, идет о справедливости. Представьте, что вы пошли на бейсбольный матч и обнаружили, что судьей назначен дядя одного из игроков.

Большинство людей скажет, что этот судья не должен быть допущен к судейству матча, поскольку заранее создается сильное подозрение, что он не сможет судить игру справедливо.
Аналогичное правило применимо к вам при выполнении вами служебных обязанностей.

Вы не имеете права заниматься решением вопроса, если разумный человек, знакомый с обстоятельствами, имеющими место в конкретной ситуации, может обоснованно поставить под сомнение вашу беспристрастность. Так, ваша беспристрастность может быть обоснованно поставлена под сомнение, если вы работаете над проектом, реализация которого принесет прямую выгоду одному из ваших родственников.

Данное правило включает целый ряд таких “особых отношений” с людьми и организациями, когда обоснованно встает вопрос о “видимости неправомерности”.
Если вы оказались в ситуации, которая, по вашему мнению, может спровоцировать такую постановку вопроса, вы должны обсудить ее со штатным консультантом по проблемам этики.

Он или она сможет сказать вам, действительно ли имеет место такая проблема, и порекомендует вам способ ее решения.
По материалам Ethic Commission of the USA

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"